资溪供电公司工会深化职工之家建设

电力18讯：    资溪供电公司工会在上级工会和公司党政班子的指导下，结合公司实际情况，立足于关怀职工，为职工服务的观念，不断检验、不断总结，不断调整工作方法，为职工拓宽沟通、交流、加深了解的渠道，创造和谐的工作环境，构建和谐的企业工作氛围，深化职工之家建设，使工会成为名副其实的温暖的职工之家。
    工会根据实际情况，及时对工会小组的划分作出调整，成立了9个工会小组，民主推选出9位工会小组长。工会小组长具有相同的权利与义务，无用工性质之分，促使他们共同为推进公司工会工作而努力。从而进一步完善了工会的组织架构，为工会工作的有效开展打下了坚实的基础。
    工会坚决贯彻执行职代会制度，推进公司民主管理进程。每年年初，工会组织召开职工代表大会暨工会会员代表大会，因工作调动离开原岗位的职工代表，会前按相关规定对其空缺进行增补，充实职工代表队伍，使职工代表能广泛、合法地行使民主权利。职工代表在职代会上提交了关于企业发展战略、经营管理、人才培训、福利待遇等方面的提案，充分体现出职工关注企业发展的忠诚之心。工会根据提案内容，与各相关部门沟通，实事求是地开展各项改进工作，取得良好效果。同时，公司重大项目的决策均提交职代会进行讨论，让职工真正成为企业的主人。公司重大项目都通过了职代会的讨论，并落实执行。
    发动全体职工为资溪供电事业努力拼搏，为完成工作任务、实现工作目标而默默耕耘。为使职工安心工作，工会深入一线了解职工的思想动态、工作及生活情况，帮助职工解决工作上、生活中的困难。每年元旦、春节期间，工会均牵头组织相关部门对退休职工、生活困难职工开展送温暖慰问活动，并送上慰问金，让职工们切切实实感受到公司这个大家庭的温暖。
    为了增强职工的团队精神，资溪供电公司工会积极创建企业文化，踏踏实实办好《资溪供电》简报，精心构筑具有本公司特色的企业文化平台,提高职工的文化品味,展现职工刻苦钻研,奋发向上的精神风貌。《资溪供电》简报是公司职工用来交流的平台，通过这个平台，职工们可以对工作、生产、经营、安全、管理、技术进行学习研讨、经验交流。工会认真办好每一期的简报，对每篇来稿认真斟酌、仔细修改、再三推敲，不敢有丝毫马虎。努力用真实、朴素、流畅的文字展现我们公司的企业形象，宣传我们公司的企业文化，展示我们企业职工的辉煌业绩，利用正确的舆论、健康的知识教育人、引导人，体现公司“弘扬正气、倡导文明、树立新风”的良好氛围。
    企业内部环境的好坏对企业的发展，职工的精神风貌有着不可忽视的影响，我们以良好的企业环境调动职工的积极性、主动性和创造性，精心组织各项活动，3月8日组织女职参加资溪县趣味体育比赛；3月15日组织人员参加消费者权益日活动；8月12日组织表演队参加资溪县全健排舞比赛；组织人员参加市工会举办的生产技术运动会。这一系列活动丰富了职工的业余生活。
    开展尊老敬老，帮困济贫活动。尊老爱老是中华民族的优秀美德，为了方便退休职工进行娱乐活动，建立了老年活动中心，成立了老年协会和老年乐队，组织他们进行演奏乐曲，唱歌、跳舞、打太极拳、练太极剑等活动，并和他们一起座谈，关心他们的健康情况和生活情况，广泛征求他们对工会工作的意见。对一些困难职工的子女考上大学，给予必要的经济补助，对所有职工子女的大学就读给予奖励，让他们感到组织的关怀，享受集体的温暖。
    依法维护女职工的权益。工会充分认识到女职工的特殊性，成立了专门的女职工委员会，从各方面维护女职工的利益，特别是女职工在孕、产期或哺乳期，公司按国家规定给予足够的假期，如遇特殊情况，要求延长假期的，给予适当的照顾，在假期内发给一定比例的工资，从而减轻了女职工的压力，帮助女职工解决实际困难。8月10日为女职工投保幸福互助险，关爱女职工身心健康。
    资溪供电公司工会将进一步加强民主管理，提升企业文化，维护公司稳定，提高职工素质，促进安全生产，引导职工为建设职工之家、构建和谐企业作出更多贡献。 （胡小梅）