青山湖区公司：“三个融合”促进精神文明建设全面提升

电力18讯：    
南昌市青山湖区供电公司  易舒

自青山湖区公司开展“与电网同发展，与公司同进步”读书活动以来，核心文化得到全面推广，企业文化在潜移默化的熏陶、浓郁的学习氛围中不断提升，不断促进精神文明建设引向深入。

首先，融入中心工作，构筑和谐企业。青山湖区公司为了使读书活动取得实效，进一步加强员工读书活动的领导，该公司党总支对学习活动进行了具体部署安排，各级领导高度重视，创新学习方法，分层次、分系统认真开展学习，公司领导班子成员利用中心组集中学习，并把推进员工读书活动摆上议事日程，列入精神文明建设的考核指标。

其次，融入员工队伍建设，使读书活动实现全覆盖。《纪念新中国成立60周年学习纲要》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《六个“为什么”》三本书籍的下发，通过政治学习、专题研讨、撰写心得体会等形式将读书活动扩大到基层，采取集中学习和自学相结合，做到学深学透，领会实质，学习中坚持理论联系实际，不断营造读书活动的大环境、大氛围。为进一步巩固和扩大学习实践活动成果，该公司还成立了检查组对学习活动的开展情况进行定期检查指导，推动学习活动不断深入。

第三，融入企业文化，增强精神文明建设的感召力和凝聚力。该公司坚持理论引导，增强政治素质。以提素质、促发展为目标开展读书活动，进一步加强和推进学习型企业建设和精神文明建设，不断提高了干部员工的综合素质和创新能力，造就了一支政治高、业务精、能力强、作风好的干部员工队伍。自觉树立敬业精神和团队意识，共建企业文化，实现公司与员工的共同进步和谐持续发展。