于都县供电公司四项措施提高干部职工工作能力

电力18讯：    为构建和谐社会，适应现代供电企业“强发展，高效率，大作为”的要求，顺利迎接建国60周年庆典。今年来，于都县供电公司把抓学习、重教育、强素质作为工作的重要内容，通过四项措施切实提高干部职工的工作能力。
    一是强化领导，严抓纪律，树立良好政令环境。通过健全落实民主集中制原则，提高领导班子工作水平，促进党政班子团结，提高机关组织工作效能。落实党内组织生活制度、民主评议制度，促进企业内部党员干部勤政廉政，树立“做干净人办干净事”的良好形象。补充完善有关工作制度，进一步完善企业管理、考勤、值班、车辆管理等各项规定，从提高干部党性觉悟、纪律意识出发，细化责任分工，明确奖惩制度。
    二是强抓学习，组织培训，提高干部职工素质。采取集中学习和自我学习相结合，撰写心得笔记和召开座谈会相结合的方式，将每周五确定为集中学习日，每周收交一次学习笔记，召开一次学习交流会，提高学习质量，将学习作为一项日常工作常抓不懈。经常组织干部职工进行电网技术培训、岗位培训和各种专题培训，同时鼓励干部职工参加学历再教育，提高全体干部职工的综合素质。
    三是加强管理，创新工作方式，促进各项工作开展。按照年初确定的工作重点和目标，进一步明确领导班子成员和各部门的责任分工，落实工作任务、责任到人，确保工作有人干、有人管，不断完善企业干部职工激励机制，健全岗位目标责任制。引导全体干部职工树立创新意识，及时转变观念，坚持用创新的思路、创新的方法开展工作，解决工作中遇到的问题和困难。
    四是优化服务，提高效能，健全服务长效机制。建立健全供电营业服务窗口，做到人员到位、职能明确。部门、窗口、岗位之间完善协调机制，优化办事流程，提高办事效率。通过群众代表、行风监督员把机关作风效能建设与深入基层、服务用电客户结合起来，多为客户办实事好事，以实际行动体现机关作风效能建设的成效。