加强“四好”领导班子”建设 引领企业科学发展
2009-07-10 12:32:51 来源:苏政常
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电力18讯: 冷水江电力局在解放思想,践行科学发展观大讨论中,深入贯彻国家电网公司“一强三优”发展战略和“三抓一创”工作思路,打造“政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好”的“四好”领导班子,为加快电力发展速度,全面推出优质服务新举措打下了良好基础,为弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神提供了坚强的保障。
加强基层党组织建设;
基层党组织是中国共产党的全部工作和战斗力的基础,该局始终把基层党组织的先进性建设放在主要位置,紧紧围绕国家电网公司加快建设“一强三优”现代公司的各项目标任务和企业发展改革稳定大局上,积极开展基层党支部“争先创优”工作,以改革创新精神不断探索新形势下加强和改进基层党建工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把推动电网企业科学发展作为基层党建工作的切入点,认真组织学习科学发展观的培训活动,引导干部员工深刻把握电网发展规律,创新发展理念。认真履行基层党组织的工作职责,把基层党组织工作融入转变企业发展方式,破解企业发展难题的实践中,建立并完善党员为员工服务的管理体系,不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
发挥党员干部表率作用;
今年以来,该局在深入学习科学发展观的基础上,组织开展“讲党性、重品行、当先锋、作表率为主题的实践活动。切实加强广大党员干部的思想教育,坚定理想和信念,牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观,以身作则、率先垂范,用自己的模范言行影响员工,在企业中形成讲道德、讲操守、尚清廉的良好风尚。要求党员干部始终以科学发展观武装头脑,以科学发展观分析企业发展和电网发展的现状,规划未来,制定措施,切实把学习贯彻科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的科学措施。要求党员干部无论在学习、工作还是生活中,始终保持昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风。做勤奋学习、学以致用的表率,不断提高自身的理论和业务水平,经常深入现场,了解情况,摸实情、出实招、求实效;做踏实工作,业务过硬的表率,立足本职,埋头苦干,创标杆的工作业绩。
构建企业文化理念深入人心
坚持以解放思想为先导;该局在改革发展进程中,围绕企业科学发展,每阶段一个主题进行大讨论,解放思想、更新观念,着力冲破长期以来老模式形成的思想约束。坚持在解放思想中统一思想,在更新观念中真抓实干,充分调动了广大干部员工的积极性。不断加强“四好”领导班子建设,明确“善谋事、会干事、能成事、不出事”的能力要求和想好了去做、做就要做成、成了就要有效果的工作准则,使每一位党员领导干部都成为优化企业的倡导者和践行者,不断破解该局发展过程中的难题。
突出创新 引领企业再上新台阶
面对安全管理基础薄弱,体制机制需进一步健全等问题,要想实现新的突破,该局将技术创新作为发展战略的重要内容,健全创新创效激励机制,开展群众创新实践活动,鼓励员工增强新的意识,提高创新能力,实行枝术比武等实践形式,丰富员工创新创效活动载体。加快建立全员学习、全员培训体系,营造新文化,不断创新发展,用新思维研究新情况,用新思路破解新难题,用新举措实现新发展。通过一系列措施,全面提高了精益化管理水平,深化安全风险管理,健全了风险防范机制,做到了事事有布置、有检查、有考核、有奖惩,打造了企业坚强有力的执行力,提升了规范化管理水平。苏政常
加强基层党组织建设;
基层党组织是中国共产党的全部工作和战斗力的基础,该局始终把基层党组织的先进性建设放在主要位置,紧紧围绕国家电网公司加快建设“一强三优”现代公司的各项目标任务和企业发展改革稳定大局上,积极开展基层党支部“争先创优”工作,以改革创新精神不断探索新形势下加强和改进基层党建工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把推动电网企业科学发展作为基层党建工作的切入点,认真组织学习科学发展观的培训活动,引导干部员工深刻把握电网发展规律,创新发展理念。认真履行基层党组织的工作职责,把基层党组织工作融入转变企业发展方式,破解企业发展难题的实践中,建立并完善党员为员工服务的管理体系,不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
发挥党员干部表率作用;
今年以来,该局在深入学习科学发展观的基础上,组织开展“讲党性、重品行、当先锋、作表率为主题的实践活动。切实加强广大党员干部的思想教育,坚定理想和信念,牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观,以身作则、率先垂范,用自己的模范言行影响员工,在企业中形成讲道德、讲操守、尚清廉的良好风尚。要求党员干部始终以科学发展观武装头脑,以科学发展观分析企业发展和电网发展的现状,规划未来,制定措施,切实把学习贯彻科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的科学措施。要求党员干部无论在学习、工作还是生活中,始终保持昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风。做勤奋学习、学以致用的表率,不断提高自身的理论和业务水平,经常深入现场,了解情况,摸实情、出实招、求实效;做踏实工作,业务过硬的表率,立足本职,埋头苦干,创标杆的工作业绩。
构建企业文化理念深入人心
坚持以解放思想为先导;该局在改革发展进程中,围绕企业科学发展,每阶段一个主题进行大讨论,解放思想、更新观念,着力冲破长期以来老模式形成的思想约束。坚持在解放思想中统一思想,在更新观念中真抓实干,充分调动了广大干部员工的积极性。不断加强“四好”领导班子建设,明确“善谋事、会干事、能成事、不出事”的能力要求和想好了去做、做就要做成、成了就要有效果的工作准则,使每一位党员领导干部都成为优化企业的倡导者和践行者,不断破解该局发展过程中的难题。
突出创新 引领企业再上新台阶
面对安全管理基础薄弱,体制机制需进一步健全等问题,要想实现新的突破,该局将技术创新作为发展战略的重要内容,健全创新创效激励机制,开展群众创新实践活动,鼓励员工增强新的意识,提高创新能力,实行枝术比武等实践形式,丰富员工创新创效活动载体。加快建立全员学习、全员培训体系,营造新文化,不断创新发展,用新思维研究新情况,用新思路破解新难题,用新举措实现新发展。通过一系列措施,全面提高了精益化管理水平,深化安全风险管理,健全了风险防范机制,做到了事事有布置、有检查、有考核、有奖惩,打造了企业坚强有力的执行力,提升了规范化管理水平。苏政常
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