新疆博尔塔拉电业局全面开展党员“三对照”活动

电力18讯：    6月9日，博尔塔拉电业局召开开展共产党员对照党章找差距，对照岗位查不足，对照业绩做奉献活动“三对照”活动动员大会，对开展“三对照”活动进行了广泛动员和安排部署，这是该局学习实践活动整改落实阶段安排部署的一项重要活动。
贯彻落实“三对照”活动，旨在巩固和扩大科学发展观活动成果，深入推进整改落实阶段各项工作，强化党员干部队伍建设，提升党员干部素质，保持共产党员的先进性，增强党组织战斗力和凝聚力，推进企业科学发展。活动中，该局明确指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤，提出了“围绕一条主线、做到四个结合、达到一个目标，提升党员队伍整体素质，体现党员的先锋模范作用”的工作思路。
一条主线：提高党员思想素质、岗位技能、工作业绩。
四个结合：与单位、部门、岗位目标相结合，突出企业发展目标；与安全生产、经营管理、电网建设中的重点、难点相结合，突出中心工作；与党员综合素质的提升相结合，突出岗位技能的提升和创新；与开展思想政治工作相结合，突出活动的针对性、实效性和可操作性。
三项原则：服务中心、务求实效、过程控制与鼓励创新相结合。
四个步骤：一是对党员进行宣传教育。紧密联系实际，把开展活动的重要意义与学习实践科学发展观活动、改革发展形势任务教育结合起来，与落实党内“三先”结合起来，使广大党员明确开展活动的目标、方法与目的；二是对照找差。对照党章找差距，每个党员认真对照党章要求和共产党员的标准，查找自己在思想政治觉悟、理想信念、服务宗旨、利益关系等存在的差距和不足，提出整改措施和办法。对照岗位查不足，党员要根据本岗位的职责规范，紧扣工作中的重点和难点，通过党员自身努力和组织帮助，分析查找自身存在的差距和不足，制定改进提升办法，提高贯彻落实科学发展观的本领。对照业绩做奉献，弘扬奉献精神，倡导党员要做业绩、提能力努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。三是整改提高，实施党员“整改提高计划书”，规范党员“三对照”目标管理，党组织通过目标管理，对党员目标的设置和分解、目标的实施及完成情况进行检查，并与个人的业绩考核相结合，促进党员个人的自主管理，在企业发展中同时实现自己的目标。注重过程受控，提出领导岗位党员侧重在履行领导职责和团结带领广大员工完成各项工作任务方面找差距，管理岗位党员侧重在组织、沟通、协调、策划能力方面找差距，专业技术岗位党员侧重在专业知识、技能水平和岗位具体工作方面找差距。四是效果测评。以党员“整改提高计划书”作为加强党员管理工作的切入点和突破口，年终，要结合党员民主评议工作，将“党员整改提高计划书”推进情况作为评议的重点内容之一，确定了将党员“三对照”活动开展情况作为党支部评先的主要内容，将党员“整改提高计划书”落实情况作为党员个人评先的主要依据。
一个目标：发挥党员的先锋模范作用，全力完成企业降本增效目标。
开展党员“三对照”活动是博尔塔拉电业局扎实推进学习实践科学发展观活动、深化整改阶段各项工作的具体实践。（吕斌）