用科学发展观统领机关效能建设

电力18讯：    当前，我们公司正在开展深入学习实践科学发展活动和“机关效能年”活动。开展深入学习实践科学发展观活动，就是要求我们大力改善工作作风，提高公司机关工作效能，打造一流指挥部，创建优质高效的供电环境，为地方经济的发展提供安全、经济，清洁、可持续电力供应。而开展“机关效能年”活动则是新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，是落实国家电网公司从严治企，依法治企方针和扩大内需、促进地方经济发展的一项全局性工作。因此，作为公司指挥中心务必清醒地认识到在机关效能建设中，贯彻落实科学发展观的必要性和重要性，切实增强学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，推动机关效能建设，使机关成为公司又好又快发展的一流指挥部。
一、加强学习，提高思想认识和自身素质
提高贯彻落实科学发展观的能力，推动效能建设，要求机关工作人员必须转变思维方式，牢固树立与落实科学发展观相适应的思想观念。加强学习是机关工作人员提高认识和提升自身素质的有效途径，机关工作人员要做到学习工作化、工作学习化，并持之以恒。注重学以致用，用所学知识指导工作实践。通过学习，增强指导和服务基层的能力，提升思想境界，加深对科学发展观，指导下机关效能建设重要性的认识，促进学习型机关建设和工作效率的提高。
二、科学建章立制，规范机关人员工作行为
制度建设是机关效能建设的基础性工作，也是实现机关效能建设常态化、制度化和规范化的重要保证。为确保机关效能建设工作的有效开展，必须根据机关效能建设的客观要求，健全和完善各项职责制度和办事程序，坚持用制度管人管事，科学制定各项制度，以适应新形势下公司发展的要求，纪检监察部、经理工作部、人力资源部要对制度落实情况进行经常性监督检查，严肃查处违反制度的人和事，做到令行禁止、掷地有声、违者必究，努力使制度成为机关干部员工自觉遵守的行为准则。
三、加强执行力建设，培育高、严、细、实的工作作风
执行力是公司机关政令畅通的重要标志，加强机关效能建设要着力提高工作的执行力。机关工作人员要把工作当事业干，在事业中体现自身价值。要努力培养严谨、细致、立说立行、雷厉风行的工作作风。工作要有高标准，完成任务要有高质量、办事要有高效率，工作做到严谨、细致、规范，严防马马虎虎、敷衍塞责。相关部门要围绕各项工作部署，认真督查督办工作，加大督查力度，重点推进绩效考核制度，使每位工作人员都有目标、有压力，并逐月进行考核。要将督查、检查和绩效考核结果作为机关各部门工作评价的重要依据，直接与干部、员工的考核、晋升、奖惩挂钩。以建设“不除杂音、不讲条件、不找借口”的“三不”执行力为目标，根治“不作为”“慢作为”“乱作为”和执行力层层衰减问题。
四，找准工作重点，解决存在问题，营造和谐兴企打造一流指挥部氛围
要以科学发展观为指导，认真查找机关效能建设中存在的差距和不足，找准工作重点，不断深入科学发展观对机关效能建设的指导作用，提高服务基层、服务群众的能力。解决工作“表面、表层、表演”问题；解决履行职能缺位、错位、越位的问题；解决如何服务全县重大项目用电需求问题。进一步营造深入解放思想，加快和谐兴企打造一流指挥部的浓厚气氛，着力在如何化危机为生机上进一步解放思想；在提高机关效能、创新最优发展环境上进一步解放思想；针对症结，解剖根源，强化监督，务求实效，不搞花架子，不做表面文章，扎扎实实的开展。努力实现用电零故障、服务零投诉、电费当月结零目标。
五、加强廉洁自律，树立正确的人生观、价值观、权力观
每一位机关工作人员都要加强思想道德修养，保持廉洁自律，自觉遵守国有企业人员廉洁自律“七个不准”规定，在工作和生活中严格要求自己，讲操守、重品行，自觉抵御金钱的腐蚀，抵御享乐之风的影响，抵御个人至上思想的滋长。算清政治账、经济帐、自由帐、家庭账，做到自重、自省、自警、自励。树立正确的人生观、价值观、权力观，把事业看重，把金钱看淡，荣誉比金钱重要，做到知足常乐。
一份耕耘一份收获，扎实的工作作风带动了清廉的党风行风，优质的服务态度会赢得企业生存和效益，我们将和谐兴企贯穿于建设“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值始终，创新“以电相连、用心沟通”的工作机制，用优质服务牵动行风建设，用出色的管理提升企业形象，为实现企业社会双赢，构建和谐兴企奉献着一份光和热。