高唐供电党支部建设由“凭印象”向“量化积分”转变

电力18讯：    先进党支部评选得用分数说话，不再“凭印象”了。今年6月，山东高唐县供电公司党委积极探索党支部建设激励机制，推出“量化积分”考核办法，党支部建设的活力陡增。
高唐供电公司现有党支部10个，党员人数267人。为进一步激励党支部在公司各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，先进党支部评选的科学性显得尤为重要。公司党委主动结合工作实际，经反复论证，一改过去“凭印象”的模糊评选做法，推出了“量化积分”考核办法。“量化积分”内容由班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设、业绩建设五项组成，每项内容各20分，总分值100分，每项内容里面都包含了党支部建设丰富的具体内容、标准分值和评分标准；在具体考核上，公司党委每月初组织一次对各党支部上月五项工作的全面考核，量化打分，并逐月积分，至年终以分数高低确定先进党支部。
“‘量化积分’考核办法明明白白，我们党支部的工作依据更充分了、目标更明确了！”调度所党支部书记许兰夫这样评价。   （杨民清  许兰夫）