青山湖区供电公司“六不让”力促作风转变
2009-06-19 09:08:45 来源:
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电力18讯:
江西南昌市青山湖区供电公司 易舒
为了深入开展机关效能建设,进一步改进机关作风,青山湖区公司党总支以结合实践科学发展观活动为契机,抓重点,求发展,重实效,不断探索新思路和新方法,力促作风建设上水平。
近日,由党总支书记李士滔亲自授课,开展了以“六不让”为主题教育活动,“不让领导布置的工作在我手里延误,不让来办事的群众客户在我这里受到冷落,不让工作上的错误在我这里产生,不让影响团结的问题在我身边出现,不让机关形象在我这里受到损害,不让违规违纪在我身上发生”。要求公司上下倡导“六不让”行为准则,全体员工把“六不让”作为工作上的一面镜子,经常对照检查,及时整改不足,改进工作作风,建设一支文明、高效、廉洁的一流队伍。
该公司倡导“六不让”行为准则后,全公司人人超前干工作、事事讲实效,加强制度建设,完善考勤考核,全员量化,消除了以前工作推诿扯皮现象,提高了工作效率,促进了员工作风和形象建设。激发和调动了全员参与效能建设的积极性,推动作风建设扎实开展。
江西南昌市青山湖区供电公司 易舒
为了深入开展机关效能建设,进一步改进机关作风,青山湖区公司党总支以结合实践科学发展观活动为契机,抓重点,求发展,重实效,不断探索新思路和新方法,力促作风建设上水平。
近日,由党总支书记李士滔亲自授课,开展了以“六不让”为主题教育活动,“不让领导布置的工作在我手里延误,不让来办事的群众客户在我这里受到冷落,不让工作上的错误在我这里产生,不让影响团结的问题在我身边出现,不让机关形象在我这里受到损害,不让违规违纪在我身上发生”。要求公司上下倡导“六不让”行为准则,全体员工把“六不让”作为工作上的一面镜子,经常对照检查,及时整改不足,改进工作作风,建设一支文明、高效、廉洁的一流队伍。
该公司倡导“六不让”行为准则后,全公司人人超前干工作、事事讲实效,加强制度建设,完善考勤考核,全员量化,消除了以前工作推诿扯皮现象,提高了工作效率,促进了员工作风和形象建设。激发和调动了全员参与效能建设的积极性,推动作风建设扎实开展。
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