南昌县供电公司：“七保证”扎实开展学习调研活动

电力18讯：    深入学习实践科学发展观活动正式启动以来，江西南昌县供电公司紧密联系当前公司面临的新形势新任务和公司今年的工作目标，坚持做到 “七个保证”，确保高标准完成学习调研任务。

一是保证学习内容丰富。该公司严格按照学习计划，确保广大党员干部学深学透、入心入脑，认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》三本书和上级领导有关科学发展观的讲话，做到学习有笔记、有心得、有考核。目前，该公司广大党员干部的学习时间都做到了雷打不动，达到了一个星期集中学习不少于8小时制，主要领导干部读书笔记不得少于2万字，普通党员不得少于1万字的要求。

二是保证学习形式多样。请专家学者上门辅导，请主要领导讲党课，听身边人讲身边事，组织部分党员和干部到小蓝经济开发区参观学习现代企业管理从中受教育得启示。现已利用“OA办公自动网”的资源，免费举办了3期专题班，主要领导为各基层支部书记上了2堂党课，4月8日请市委党校吕巧民教授为全公司中层干部、党员150多名做“科学发展观专题辅导”，达到了上级领导提出的全面启动，全线贯通的工作要求，为下批学习实践活动营造氛围。

三是保证交流充分。通过报纸专刊学习平台以及各党小组每周组织一次座谈形式，讲心得，谈体会，共同进步。其中，通过创新“八法学习平台”（即督学―自选动作、领学―领导带头、引学―专家讲座、互学―专题讨论、深学―个案分析、导学―典型引路、助学―媒体宣传、辅学―网络平台），在全公司形成了比、学、赶、帮、超的浓重学习氛围，为深入开展学习实践活动奠定了坚实的理论基础。

四是保证账目清晰。算好“三笔账”：算好思想账，解放不解放；算好发展账，科学不科学；算好作风账，扎实不扎实。当前全公司一季度主要经济指标增幅均排在各县公司前列。

五是保证换位体验。组织“党员干部到一线当一日家”活动，进行“四个换”，换思维：换位思考；换角色：把自己换成服务对象；换做法：亲力亲为，从第一道程序开始办成一件事；换作风：实现工作扎实深入。

六是保证不搞形式。学习实践活动重在实践，该公司在实现科学发展、跨越式发展已明确方向与定位，确定了目标。党员干部做到了学习态度诚恳，学习范围广泛，认识深刻，意见得到落实。同时，该公司坚持以大项目为主抓手，以工业园区为主战场，以民生工程为着力点，全力推进全公司各项事业的发展，体现了鲜明的工作特色和学教成果。

七是保证沉下调研。俗话说：观念一变天地宽，该公司按照突出实践性的要求，深化“一线工作机制”，紧扣“解放思想、科学发展”这个主题，组织广大党员干部结合各自分工和工作实际，带着各自的课题深入基层、深入实际、深入群众进行调查研究，做到听取民意找问题，顺应民意抓改进，依据民意看效果，把问计于民贯穿调研活动全过程。经学习实践领导小组研究，目前，已形成具有较高的参考价值调研报告9篇，已推荐到上级部门。同时，坚持边学边改、边查边改，努力实现公司在深化改革和同业对标上实现新突破，在推动公司科学发展上取得新进展，在促进公司和谐上见到新成效。