于都县供电公司：一场别开生面的考试

电力18讯：    考场上，气氛显得格外严肃而宁静，只听见笔尖与试卷发出的磨擦声，7位领导充当考官严肃而整齐地坐在主席台上注视着台下90余名考试人员，他们时而走下主席台悄然从考试人员身边走过，从领导们露出的微笑中不难看出，这场突如其来的检验干部“对企业执行力认识”的考试，用无声的内心感受回答了来他们在工作实践中是如何认识执行力的。这是笔者在4月8日从于都县供电公司了解到的一幕别开生面的考试情景。

当前，于都县供电公司正在深入学习实践科学发展观活动，围绕目前县级供电企业经营管理、安全生产、党风建设、企业文化建设、优质服务、农电网建设等工作开展专题研究。该公司领导班子认为，在日益激烈的市场竞争环境里，要使企业愿景、既定目标成为现实，首先应从提高执行力着手，紧扣科学发展观主题实践活动，把执行力贯穿于实现企业发展的每一个环节，确保各项工作的有效开展。其次采取跟踪监督，根据部分管理人员对日常工作缺少始终如一的热情和坚持，存在对具体工作的指导、督促、检查的频率不够，或对工作有布置少检查，或检查工作时前紧后松，跟进不力以及一些工作流程流于形式，与管理规定的严肃性相背离等现象，由公司一把手亲自带队，适时抽查各职能部门工作落实情况，保证执行力的正确实施。再就是从保证执行力的基础上升华管理理念，构建高效规章制度、组织机构。健全的规章制度是企业有序运行的规则，是一个组织创造和谐、向上工作环境和提高执行力的制度保障。通过规章制度所体现的清晰、有效、简洁的工作标准、工作程序、岗位职责、考核标准、人文关怀来提高执行力。紧接着是加强宣传攻势，在企业中树立“以人为本”的思想，尊重员工的价值和地位，让员工真正树立“主人公”的责任感，建立并不断完善一套自上而下深深渗透的执行力文化系统，使员工朝着企业的共同愿景和目标努力，推动企业不断前进。

通过这次考试，让员工深刻体会到，企业的成败与发展离不开执行力，它是企业做大、做强和实现企业可持续发展的首要环节。