乘风破浪正当时――铜仁供电局县级供电企业党总支书记公推直选工作纪实

电力18讯：    
    姜湘梅  记者 张燕

　　30年前，改革开放的春风吹遍了中华大地，中国从此不再沉寂，如雨后春笋般迸发着强劲的活力。
　　春华秋实，在经历播种希望、辛勤耕耘、精心培育的季节之后，迎来了丹桂飘香、硕果累累的金秋。
　　30年后，素有 “贵州电网东门户”之称的铜仁供电局，正是在这样一个充满诗意、充满感怀的季节里，进行着一场惊天动地的大变革――公推直选县级供电企业党总支书记。

    酝   酿

　　今年6月，贵州电网公司直属党委根据《关于做好党的基层组织建设年活动深入实施阶段工作的通知》精神，将铜仁供电局作为公推直选试点单位。
　　这是贵州电网公司的第一个试点，也是南方电网公司的第一个试点，这也必将是铜仁供电局党建创新工作的里程碑。
　　为了切实开展好这项工作，铜仁供电局党委高度重视，立即成立了铜仁供电局公推直选领导小组，党委书记尚勋宏担任组长，局长周宏伟、纪委书记兼工会主席张义洪任副组长，领导小组下设办公室，挂靠政工部，负责公推直选日常工作的组织实施。为了保证公推直选整个过程的公平、公正、公开，成立了公推直选工作监督小组。同时，还结合实际，根据《基层党组织选举工作条例》有关要求，在参照和借鉴贵阳市公推直选县、区委书记的做法，总结铜仁供电局直选团委书记的经验基础上，制定了《铜仁供电局公推直选县级供电企业党总支书记实施方案》和《铜仁供电局公推直选县级供电企业党总支书记实施细则》，经过局党委反复研究和酝酿，并结合省公司政工部的意见，几经修改完善后，上报省公司直属党委批准实施的。

    启   航

　　9月23日，铜仁供电局召开了公推直选县级供电企业党总支书记动员电视电话会议，标志着公推直选试点工作正式启动。
　　会上，局长周宏伟作了动员讲话，他指出，全体党员干部职工要统一思想，提高认识，明确公推直选工作的重要意义，坚持公开、公平、公正原则，严格执行工作程序，加强领导，精心组织，确保公推直选工作取得圆满成功。
　　会议还宣读了贵州电网公司直属党委的批复文件、公推直选的实施方案和实施细则，就公推直选的基本原则、时间安排、竞选步骤、工作程序、关键环节等进行了详细地部署。
　　党委书记尚勋宏详细介绍了公推直选的理论依据和现实依据，同时还要求各党总支（支部）在国庆前夕组织召开好党员大会，向全体党员干部群众广泛宣传公推直选工作，做到知晓率达100％。
　　9月底，全区电力系统各党总支（支部）积极响应号召，纷纷召开党员动员大会，学习相关会议、文件精神，积极宣传，广泛动员，为公推直选打下坚实的群众基础。经过大力宣传和广泛动员，万山、玉屏、江口三家单位踊跃报名申请作为公推直选试点单位。10月6日，局党委综合考虑三家单位的实际情况之后，初步拟定万山供电局作为首选试点单位。
　　10月7―8日，为充分尊重基层党组织的意见和建议，确保公推直选工作公平、公正、公开，切实营造公推直选民主氛围，党委书记尚勋宏、纪委书记、工会主席张义洪分别到玉屏、万山供电局，指导部署公推直选相关工作，认真听取申报这两家单位领导班子的意见，并针对部分党员干部思想上存在的误区给予详细解释，切实让党员群众熟悉、熟知公推直选的有关工作程序和内容，真正行使好自己的选举权和被选举权，并责成铜供相关部门到万山局进行指导和帮扶，不断完善公推直选方案，使其更具有操作性和可行性，最后确定万山供电局作为公推直选唯一的试点单位。
　　作为全省86家县级供电企业的首家公推直选试点单位，万山供电局严阵以待。10月13日召开宣传动员大会，统一了党员、干部群众的思想认识，提高了群众参与度。10月15日，党委书记尚勋宏再次到万山供电局召开座谈会，化解万山局班子成员和党员干部对公推直选工作认识上的误区及思想上的困惑，要求万山供电局广大党员干部群众充分利用好自己的选举权，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的同志选拔到党组织负责人上来，真正为全局负责。

    破浪而行――“资格预审关”

　　10月6日―15日，全区符合竞选条件的党员干部纷纷自愿报名，各级党组织积极推荐优秀人员参加竞选，经铜仁供电局公推直选办公室进行资格审查，并公示一周后，审查合格的田山、吴文书、杨兵、沈运斌、罗文全、尚咏洁、黄晓清、熊文等八名同志成为最初入选候选人。这八位同志本着学习提升、锻炼提高的思想，以高度的责任感和认真负责的态度，积极投身于这次公推直选工作中。
　　10月23-24日，他们在万山供电局进行实地调研，通过召开实地调研见面会、座谈会、自由走访等方式，深入基层站所，与万山供电局职工进行面对面地交流，了解企业的安全生产、经营服务以及员工精神风貌，同时也向广大党员干部群众宣传自己，充分利用这实地调研的机会，为撰写调研报告搜集第一手资料。他们良好的心态、严谨务实的作风和出色的表现赢得了党员群众的支持。

    ――“民主推荐关”

　　为了将选人用人的权力真正交给基层的党员和群众，万山供电局党支部在铜仁供电局和万山特区供电局公推直选办公室及监督小组的指导和监督下，现场抽选30%的群众参与党支部公开推荐公推直选最初人选。在党支部投票环节上，采取单个填写、自行投票的方式进行，同时为了给八名竞选者搭建一个公平竞争的平台，万山供电局参加公推直选的熊文和田山两位同志不参与公开推荐环节。
　　10月29日上午，万山特区供电局党支部公开推荐党总支书记最初人选大会上，通过无记名投票选举，田山、沈运斌、熊文、罗文全四位同志当选为公推直选最初人选。当日下午，召开万山特区供电局党总支公开推荐党总支书记初步人选扩大会议，参加会议的行政、总支班子成员5名，中干16名。万山供电局领导班子现场提问候选人，并通过班子和中干无记名投票，最后决出田山、沈运斌、熊文三位同志为公推直选初步人选。

   ――“考察考试关”

　　10月30日，考核小组对三名公推直选初步人选进行实地考察。
　　11月3-9日公示期间，公推直选办公室没有收到任何电话或书面举报。
　　11月10日，铜仁供电局公推直选调研报告评审组，对三名公推直选初步人选的调研报告进行了认真评审。
　　11月12日上午8：30-11：30，由付万明、田方、黄年华、崔萍四人任主考官，对三名公推直选初步人选进行了笔试和面试。
　　11月13日，铜仁供电局召开党委扩大会议，在充分听取对三名公推直选初步人选的调研报告评审、考核、笔试、面试等情况报告后，票决产生田山、沈运斌两位同志为公推直选正式候选人。
　　由于时间紧、任务重、要求高，铜仁供电局、万山供电局公推直选工作人员认真研究大会的每一个细节，精心布置大会现场，确保11月19日万山供电局公推直选大会万无一失。
    ……
　　路在继续，巅峰对决即将来临，面对着越来越少的队友，久经考验的两位入围候选人会给我们带来什么精彩表现呢？让我们拭目以待……

    ――“巅峰对决关”

　　11月19日，铜仁万山特区初冬的寒气却挡不住忙碌于万山供电局党总支书记公推直选大会的铜供人，10点半选举正式开始。自9月23日公推直选正式启动之后的实地调研、民主推荐会，万山供电局的全体党员对两位候选人的情况已经十分熟悉。两位候选人田山和沈运斌，就“党的基层组织建设应该重在制度建设还是队伍建设”这个论题，展开了30分钟的辩论，在两人针锋相对、唇枪舌战的辩论中，全场响起阵阵热烈的掌声。
　　通过现场观看辩论赛的巅峰对决，大家更加明确了自己心目中的人选，在投票箱前投下了自己庄严的一票。经过现场监票唱票和统计，在一派热情洋溢的氛围中，全省首位公推直选的县级供电企业党总支书记顺利选举产生，田山同志以多票当选万山特区供电局党总支书记。
　　至此，历时58天的铜供公推直选试点工作圆满告捷。