南乐县电业局学习型企业建设结硕果
2008-11-19 15:03:05 来源:
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电力18讯:
11月14日,在中国人民大学召开的《第四届中国培训发展论坛 第六届中国学习型组织高峰论坛》会议上,南乐县电业局被中国教育部、中国成协企业教育专业委员会授予“中国学习型组织优秀单位”。同时,该局局长、局党委书记姚忠普同志被授予“中国学习型组织年度人物”。
2007年以来,南乐县局大力开展学习型企业建设,不断提升企业管理水平。聘请北京明德经纶管理学院专家专业指导学习型企业建设工作,制订下发《学习型企业建设方案》,明确了目标,确定了方向。先后组织三批170人和20名内训师赴山东泗水进行封闭式脱产强化培训。组织开展愿景训练营,开展个人、班组及部室的愿景提炼学习。同时,根据“注重结合、务求实效”的创建原则,规范了企业内部培训师的工作机制,制定下发了《内部培训师指导创建学习型班组实施办法》,使企业培训师在《办法》的指导下积极主动工作,对基层班组开展传帮带活动。目前,学习型企业建设已经成为该局职工前进的动力、行为的指南和力量的源泉,学习型企业管理理论正在实际工作中得到广泛应用,学习型企业的创建、深化正在全面推动该局建设国家电网公司一流县供电企业的进程。(安亚丽)
11月14日,在中国人民大学召开的《第四届中国培训发展论坛 第六届中国学习型组织高峰论坛》会议上,南乐县电业局被中国教育部、中国成协企业教育专业委员会授予“中国学习型组织优秀单位”。同时,该局局长、局党委书记姚忠普同志被授予“中国学习型组织年度人物”。
2007年以来,南乐县局大力开展学习型企业建设,不断提升企业管理水平。聘请北京明德经纶管理学院专家专业指导学习型企业建设工作,制订下发《学习型企业建设方案》,明确了目标,确定了方向。先后组织三批170人和20名内训师赴山东泗水进行封闭式脱产强化培训。组织开展愿景训练营,开展个人、班组及部室的愿景提炼学习。同时,根据“注重结合、务求实效”的创建原则,规范了企业内部培训师的工作机制,制定下发了《内部培训师指导创建学习型班组实施办法》,使企业培训师在《办法》的指导下积极主动工作,对基层班组开展传帮带活动。目前,学习型企业建设已经成为该局职工前进的动力、行为的指南和力量的源泉,学习型企业管理理论正在实际工作中得到广泛应用,学习型企业的创建、深化正在全面推动该局建设国家电网公司一流县供电企业的进程。(安亚丽)
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