肥西供电公司在员工思想动态分析调研上
2008-11-20 14:09:27 来源:
A-
A+
电力18讯:
为了解掌握员工思想动态,有针对性地开展思想教育工作,近期,安徽肥西供电公司根据省公司《关于开展员工思想动态分析调研的通知》要求及市公司工作布置,采取发放问卷和走访座谈的方式,对7个机关部室和16个基层单位进行了员工思想动态调查,对81名员工进行了思想动态问卷调查,对23名员工进行了座谈调查了解,对象包括全民工、离退休员工、农电工在内,涵盖公司领导、管理人员、一线员工等不同岗位。
根据走访调查,形成了《肥西供电公司员工思想动态分析调研报告》,关注的重点是:员工的思想、行为以及影响员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题,即员工在想什么,有什么疑惑?员工在干什么,有什么不足?员工需要什么,有什么困难?
该公司要求各基层单位负责人要以此次思想动态分析调研为契机,重心下沉,走访一线班组,及时了解员工诉求,给员工一个“说话”的空间,使员工可以多渠道向上级反映工作中和生活中的困难,以便随时了解掌握员工所思所愁,及时反馈信息,为上级决策提供可靠的参考依据。要求各基层党支部结合调查情况,积极开展多种形式活动,凝聚引导、教育员工看长远、顾大局,积极支持和投身企业发展。(张玉)
为了解掌握员工思想动态,有针对性地开展思想教育工作,近期,安徽肥西供电公司根据省公司《关于开展员工思想动态分析调研的通知》要求及市公司工作布置,采取发放问卷和走访座谈的方式,对7个机关部室和16个基层单位进行了员工思想动态调查,对81名员工进行了思想动态问卷调查,对23名员工进行了座谈调查了解,对象包括全民工、离退休员工、农电工在内,涵盖公司领导、管理人员、一线员工等不同岗位。
根据走访调查,形成了《肥西供电公司员工思想动态分析调研报告》,关注的重点是:员工的思想、行为以及影响员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题,即员工在想什么,有什么疑惑?员工在干什么,有什么不足?员工需要什么,有什么困难?
该公司要求各基层单位负责人要以此次思想动态分析调研为契机,重心下沉,走访一线班组,及时了解员工诉求,给员工一个“说话”的空间,使员工可以多渠道向上级反映工作中和生活中的困难,以便随时了解掌握员工所思所愁,及时反馈信息,为上级决策提供可靠的参考依据。要求各基层党支部结合调查情况,积极开展多种形式活动,凝聚引导、教育员工看长远、顾大局,积极支持和投身企业发展。(张玉)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
