吉安市郊区供电公司认真抓好员工思想教育工作

电力18讯：    江西吉安市郊区供电公司针对该公司聘用人员多,素质参差不齐等特点,采取系统性、普遍性和针对性相结合的思想政治教育方式，不断提高员工的思想觉悟，以确保员工队伍的稳定。

一是以主题教育为内容，开展系统性的思想政治教育。公司将员工的思想教育纳入年度教育培训计划中，坚持每年开展主题形势任务教育、职业道德教育、法律法规培训等，同时，辅于思想大讨论的形式，对员工中存在的问题进行讨论，从而使员工实现了“要我学习”向“我要学习”的思想转变，为公司创建学习型企业及营造良好的学习氛围打下了基础。

以谈心谈话为形式，开展普遍性的思想政治教育。公司坚持每季开展一次员工思想状况调查分析活动，了解员工关心的热点和难点问题，同时公司领导经常深入基层，调查分析，与员工谈话、交流，了解他们的思想，倾听他们的呼声。由于思想工作实现面对面，使员工的许多思想问题得到了迎刃而解。

以奖优罚劣为措施，开展针对性的思想政治教育。公司注重在员工队伍中寻找先进典型进行表彰和奖励，同时也不放过任何一个违反规定的事情。针对查处的习惯性违章行为、挪用电费行为，以及对客户投诉个别员工有违规行为的，公司都会及时查处，作出处理，以达到查处一个、教育一片的警示目的。

通过以上“三管齐下”的教育方式，使员工的思想觉悟不断提高，观念不断转变，从而保证了员工队伍的稳定。（胡朝阳）