新沂供电公司人人查找诚信差距

电力18讯：    “结合自身工作，在讲诚信方面，我认为自己在履行岗位职责中还有老好人思想，工作效率和工作质量也有待进一步提高……”11月21日，新沂公司机关党支部一员工在诚信差距自查表上这样写道。
“人人讲诚信”主题教育活动进入第二阶段后，新沂公司坚持把抓问题查摆作为“人人讲诚信”活动的重点环节，通过召开座谈会、个别谈心、设立意见箱、发放“征求意见表”等多种形式，广泛征求职工意见建议。该公司还编制了《诚信差距自查表》，对公司全体员工进行问卷调查，认真查找本单位、本部门和个人在诚信建设中存在的突出问题，内容包括企业诚信建设现状、在管理方面存在的不足以及员工自身在诚信方面的差距、对企业诚信建设和未来发展的期望和愿景。活动中，该公司领导班子成员率先查找问题和不足，亲自参与督导，鼓励员工谈诚信教育的感受，自我剖析，查找不足，对查出的问题和征求的意见，有针对性地提出改进措施，逐步整改，持续改进。同时针对排查出的诚信问题，结合现有的诚信、道德建设方面的规章制度进行梳理、完善，进一步建立健全诚信机制，不断将公司诚信建设不断推向深入。

据了解，在“人人查找诚信差距”活动中，该公司包括农电工在内的895名干部员工参与了诚信差距的查找，参与率100％。经过梳理汇总，共查找出在工作作风、思想意识、管理流程、社会承诺等5个方面的115 条诚信差距，征求各类意见建议46条，分别制定了相应的整改措施和方案，并将其作为今后企业诚信建设的重要参考依据。

作者：支大勇