五河供电廉洁文化“六进”重实效

电力18讯：    
    本网讯  通讯员仲崇安报道  今年以来，安徽五河供电公司把开展廉政文化工作放在重要位置，从活动内容、目标、载体方面进行了创新改革，扎实推进廉政文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进岗位、进社区和进家庭活动，有力地推进了企业发展。
    从大处着眼，小处入手，注重深入，讲求细致，使工作内容由虚变实是他们的首要作法。随着农电体制改革工作不断深入，利益、权力的调整必然引起一部分人的思想波动。公司纪委针对农电部门点多、面广、线长的特点，组织监察室和政工等部门一方面深入公司各个层面了解情况，把握干部职工思想动态，另一方面，抓住职工最为关心的敏感问题，例如在工程招投标、重要岗位竞聘等进行廉洁文化渗透跟踪监督；在社区,通过聘请廉政监督员、廉洁小卫士，张贴反腐宣传画等方式,让供电小区群众监督干部员工行为；在家庭,通过推荐读一本廉政教育书籍、看一部警示教育片,召开一次家庭成员座谈会,组织一场廉政报告会,搞一个反腐征文活动等“五个一”方式，将预防、抵制腐败延伸到家庭。就是这样，公司把廉政文化“六进”工作做的摸的着、看得见，从而时时敲响了廉政警钟，凝聚了人心和力量。
    充分发挥基层党支部作用，分解任务，明确职责，使廉政文化“六进”工作目标由虚变实，是他们又一做法。公司纪委注重将廉政文化工作贯穿、渗透到公司各个层面之中，将整体工作划为支部责任区来完成，把党员保廉、促廉活动和安全生产、诚信经营有机结合起来，使无形的廉政文化工作，变成诚信服务，效益增长，企业发展的有形成果。
    这个公司还选择好载体，讲求形式多样，贴近企业，贴近生产和营销，使廉政文化工作形式由虚变实。他们认识到，要做好新形式下的廉政文化工作，必须讲求方法，要有适当的载体。他们精心策划、随时发现和设计切点，把无形的工作变成干部职工和社会乐于接受，积极参与的有形活动，增强了企业廉政文化工作的吸引力和感染力，如开展廉政文化大家看、大家谈、大家做，还有通过家属联谊会等渠道向各家庭通报廉洁情况，开展了以政治账、经济账、事业账、名誉账、亲情账为主要内容的“五笔账”大讨论，公司领导在职代会讲廉、述廉，都是开展廉政文化一种较好的形式。
    目前，五河供电公司廉政文化产生了喜人的效应，做到了廉政文化服务于企业，为企业健康发展提供了取之不尽的精神源泉。