白银供电企业文化树口碑
2008-11-12 14:10:35 来源:
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电力18讯: 作者:李存军
“活动好不好,口碑里面找。”在甘肃省电力公司企业文化建设研讨学习班上,省委党校鲜静林教授对企业文化活动效果的如是评说,给人以深刻记忆。时隔一年后,未曾想鲜教授的话语犹在耳边,自己却有幸通过白银供电公司“企业文化月”活动切身体会到了“口碑”二字的真实分量。
朋友说:视觉变化让他好奇
几日前,久未联络过的一位朋友忽然登门造访。由于嫌屋里憋屈,我们来到了户外健身器材处,一边“锻炼”,一边东拉西扯地聊了起来。只见这位朋友左顾右盼的张望了一会儿,进而颇有感触地说道:“你们院子的变化还真是挺大!”“怎么个大法?”我笑着问道。“不说别的,路标就多了不少,找个人可方便多了!听说你们的办公楼、电梯间里也挂了很多这样的牌子?”“是的。诶,你怎么知道的?”“我老婆说的。她前几天到你们公司办了点事,回来后一个劲儿的夸你们的办公环境好,说楼道里的牌子上写了很多故事,挺有趣的。什么时候我也进去看一眼。”“那都是些企业理念宣传。你觉得这些东西有用吗?”我问道。“当然有用!最起码外人看了能增强亲切感,知道你们在干什么;你们自己看了也是个提醒,知道应该怎么干,这一点值得我们单位也学学……”
的确,任何一件事情,人们是否关注,除了事情本身的意义外,感观上的新颖、刺激也有着很大的作用。
正是基于这一认识,白银供电公司在策划“企业文化月”活动时,就极为注重对活动视听效果的规划设计,这从几个例证便可看出:一是在举办升旗仪式前期,该公司对环境布置就做出了精心安排。升旗当天,除了窗明几净,路面焕然一新外,一盆盆摆放有序的鲜花,英姿飒爽的护旗手无一不带给人一种强烈的视觉冲击,令每一个人在内心中都会对升旗活动肃然起敬,爱国情怀油然而生。二是宣传设施更趋精美、规范、大方。10月份以来,该公司除对各单位加快做好企业视觉标识清理规范工作提出要求外,同时加紧在机关院内、体育馆、篮球场等处设置企业文化理念宣传牌、宣传标语、宣传灯箱。与此同时,公司“企业文化室”也在紧锣密鼓的建设当中。三是宣传布局更显缜密。近日,该公司专门在机关一楼大厅精心设置了8块宣传板,用来装裱每季度"三星"们(安全明星、党员明星、服务明星)的先进事迹和照片,使步入大厅的人们能够一目了然,有所了解。为此,员工们反响热烈。
同事说:这样的活动她也想参与
10月24日上午,白银供电公司“忠诚、责任、奉献”主题辩论赛决赛正式拉开帷幕。决赛共分三场,分别以“作为一名企业的员工,需不需要对企业讲忠诚?”“讲忠诚和讲责任那个更重要?”“在企业里,责任和能力那个更重要?”为辩题展开辩论。每场比赛由开篇陈词、自由辩论、总结陈词、观众互动四个环节组成。
由于外出办事,笔者未能现场观看比赛,回来后刚一走进办公室,笔者便迫不及待的向同事李锦卫打听起比赛的消息,只见她有点激动的说道:“真没想到效果会这么好!通过选手们的唇枪舌战,不仅让我们发现了许多人才,感受到了激情、智慧与活力,调动了自己的潜在思维,而且,新颖的活动方式对我们下一步开展工作也是一个启发。”当笔者问到哪一个环节印象最深时,李锦卫几乎不假思索地应道:“当然是观众互动环节。场面热闹,感染力很强,这样的活动我也想参与!”
据了解,为了确保“企业文化月”活动能有效激发员工参与欲望,该公司在谋划活动月项目时,首先责成各部门、单位拿出预案,最后由公司从中择选。其中,活动创意是否新颖且贴近实际,成为最后定夺的一个关键环节。
“忠诚、责任、奉献”辩论赛只是白银供电公司“企业文化月”活动中的一项重要内容。此前,该公司已相继启动或举办了升国旗,“三星”评选,“四杯”征文大赛,“三新”研讨,企业文化知识竞赛答题,好书推介,“真诚服务,岗位创新”劳动竞赛,业余主持人大赛,青工网页设计大赛以及职工广播操比赛等多项活动。由于活动形式新颖,且公司领导带头参与,活动内容又紧密联系企业安全生产、经营工作,为广大员工喜闻乐见,从而极大的调动了干部员工参与活动的积极性和主动性,有效避免了走过场现象的发生。
女儿说:记者走进了同学家
“爸爸,听菁菁说,昨天沈黎明叔叔和王波阿姨到她们家去采访了,还录了像呢!爸爸,他们什么时候也到咱们家来采访啊?”
其实,孩子所说的事情正是白银供电公司目前开展的《安全恳谈进百家》活动。为了进一步做实"企业文化月"活动,让员工们真正融入其中,更好的为企业生产、经营服务,该公司首先从沟通入手,全面加强了与公司员工以及社会各界的广泛联系。
对内,该公司除邀请季度企业明星们在单位闭路电视中分别亮相外,还在电视节目中开辟了《安全恳谈进百家》栏目,通过每日专访,让广大职工以及职工家属们在表达各自心声,提出意见、看法的同时,也对公司管理思路有一个深入的了解,以便为全面营造和谐企业奠定坚实的基础。
对外,为了进一步塑造供电企业服务社会的良好形象,该公司领导班子成员先后拜会、走访了白银市四大班子主要领导、市府相关部门领导以及白银军分区主要领导。并邀请白银市委副书记以及白银军分区司令员,来公司就党建以及国防知识教育进行专题讲座。同时,通过前期新闻媒体恳谈会打下的基础,进一步加强了与国家以及省、市级各新闻主流媒体的交流、沟通,从而为公司顺利实施"企业文化月"活动提供了良好的外部环境和舆论氛围。
现如今,走进白银供电公司,能够感受到的已不仅仅是物质环境上的变化,更为重要的是,通过各层面以及各界人士的“口碑”,透过员工们那一张张充满乐观、自信的笑脸,我们真正体会到了“企业文化月”活动在凝聚人心、鼓舞士气以及营造和谐企业氛围方面所散发出的巨大能量。这种能量,无疑将为公司实现又好又快发展提供不竭的精神动力和思想保障。
据悉,为了进一步夯实“企业文化月”活动成果,下一步,该公司还将陆续开展邀请专家作企业文化专题讲座、汇编《感动心灵》辑录、制作公司形象宣传画册、制作公司形象宣传片、组织媒体开展采访、企业文化建设优秀成果电视片展播、安全文化--违章及事故案例征集、党员“一带二”先锋工程推进会以及“讲诚信、重品行”演讲比赛等多项活动,以确保用先进文化引领员工朝着更高的精神境界不断迈进。
“活动好不好,口碑里面找。”在甘肃省电力公司企业文化建设研讨学习班上,省委党校鲜静林教授对企业文化活动效果的如是评说,给人以深刻记忆。时隔一年后,未曾想鲜教授的话语犹在耳边,自己却有幸通过白银供电公司“企业文化月”活动切身体会到了“口碑”二字的真实分量。
朋友说:视觉变化让他好奇
几日前,久未联络过的一位朋友忽然登门造访。由于嫌屋里憋屈,我们来到了户外健身器材处,一边“锻炼”,一边东拉西扯地聊了起来。只见这位朋友左顾右盼的张望了一会儿,进而颇有感触地说道:“你们院子的变化还真是挺大!”“怎么个大法?”我笑着问道。“不说别的,路标就多了不少,找个人可方便多了!听说你们的办公楼、电梯间里也挂了很多这样的牌子?”“是的。诶,你怎么知道的?”“我老婆说的。她前几天到你们公司办了点事,回来后一个劲儿的夸你们的办公环境好,说楼道里的牌子上写了很多故事,挺有趣的。什么时候我也进去看一眼。”“那都是些企业理念宣传。你觉得这些东西有用吗?”我问道。“当然有用!最起码外人看了能增强亲切感,知道你们在干什么;你们自己看了也是个提醒,知道应该怎么干,这一点值得我们单位也学学……”
的确,任何一件事情,人们是否关注,除了事情本身的意义外,感观上的新颖、刺激也有着很大的作用。
正是基于这一认识,白银供电公司在策划“企业文化月”活动时,就极为注重对活动视听效果的规划设计,这从几个例证便可看出:一是在举办升旗仪式前期,该公司对环境布置就做出了精心安排。升旗当天,除了窗明几净,路面焕然一新外,一盆盆摆放有序的鲜花,英姿飒爽的护旗手无一不带给人一种强烈的视觉冲击,令每一个人在内心中都会对升旗活动肃然起敬,爱国情怀油然而生。二是宣传设施更趋精美、规范、大方。10月份以来,该公司除对各单位加快做好企业视觉标识清理规范工作提出要求外,同时加紧在机关院内、体育馆、篮球场等处设置企业文化理念宣传牌、宣传标语、宣传灯箱。与此同时,公司“企业文化室”也在紧锣密鼓的建设当中。三是宣传布局更显缜密。近日,该公司专门在机关一楼大厅精心设置了8块宣传板,用来装裱每季度"三星"们(安全明星、党员明星、服务明星)的先进事迹和照片,使步入大厅的人们能够一目了然,有所了解。为此,员工们反响热烈。
同事说:这样的活动她也想参与
10月24日上午,白银供电公司“忠诚、责任、奉献”主题辩论赛决赛正式拉开帷幕。决赛共分三场,分别以“作为一名企业的员工,需不需要对企业讲忠诚?”“讲忠诚和讲责任那个更重要?”“在企业里,责任和能力那个更重要?”为辩题展开辩论。每场比赛由开篇陈词、自由辩论、总结陈词、观众互动四个环节组成。
由于外出办事,笔者未能现场观看比赛,回来后刚一走进办公室,笔者便迫不及待的向同事李锦卫打听起比赛的消息,只见她有点激动的说道:“真没想到效果会这么好!通过选手们的唇枪舌战,不仅让我们发现了许多人才,感受到了激情、智慧与活力,调动了自己的潜在思维,而且,新颖的活动方式对我们下一步开展工作也是一个启发。”当笔者问到哪一个环节印象最深时,李锦卫几乎不假思索地应道:“当然是观众互动环节。场面热闹,感染力很强,这样的活动我也想参与!”
据了解,为了确保“企业文化月”活动能有效激发员工参与欲望,该公司在谋划活动月项目时,首先责成各部门、单位拿出预案,最后由公司从中择选。其中,活动创意是否新颖且贴近实际,成为最后定夺的一个关键环节。
“忠诚、责任、奉献”辩论赛只是白银供电公司“企业文化月”活动中的一项重要内容。此前,该公司已相继启动或举办了升国旗,“三星”评选,“四杯”征文大赛,“三新”研讨,企业文化知识竞赛答题,好书推介,“真诚服务,岗位创新”劳动竞赛,业余主持人大赛,青工网页设计大赛以及职工广播操比赛等多项活动。由于活动形式新颖,且公司领导带头参与,活动内容又紧密联系企业安全生产、经营工作,为广大员工喜闻乐见,从而极大的调动了干部员工参与活动的积极性和主动性,有效避免了走过场现象的发生。
女儿说:记者走进了同学家
“爸爸,听菁菁说,昨天沈黎明叔叔和王波阿姨到她们家去采访了,还录了像呢!爸爸,他们什么时候也到咱们家来采访啊?”
其实,孩子所说的事情正是白银供电公司目前开展的《安全恳谈进百家》活动。为了进一步做实"企业文化月"活动,让员工们真正融入其中,更好的为企业生产、经营服务,该公司首先从沟通入手,全面加强了与公司员工以及社会各界的广泛联系。
对内,该公司除邀请季度企业明星们在单位闭路电视中分别亮相外,还在电视节目中开辟了《安全恳谈进百家》栏目,通过每日专访,让广大职工以及职工家属们在表达各自心声,提出意见、看法的同时,也对公司管理思路有一个深入的了解,以便为全面营造和谐企业奠定坚实的基础。
对外,为了进一步塑造供电企业服务社会的良好形象,该公司领导班子成员先后拜会、走访了白银市四大班子主要领导、市府相关部门领导以及白银军分区主要领导。并邀请白银市委副书记以及白银军分区司令员,来公司就党建以及国防知识教育进行专题讲座。同时,通过前期新闻媒体恳谈会打下的基础,进一步加强了与国家以及省、市级各新闻主流媒体的交流、沟通,从而为公司顺利实施"企业文化月"活动提供了良好的外部环境和舆论氛围。
现如今,走进白银供电公司,能够感受到的已不仅仅是物质环境上的变化,更为重要的是,通过各层面以及各界人士的“口碑”,透过员工们那一张张充满乐观、自信的笑脸,我们真正体会到了“企业文化月”活动在凝聚人心、鼓舞士气以及营造和谐企业氛围方面所散发出的巨大能量。这种能量,无疑将为公司实现又好又快发展提供不竭的精神动力和思想保障。
据悉,为了进一步夯实“企业文化月”活动成果,下一步,该公司还将陆续开展邀请专家作企业文化专题讲座、汇编《感动心灵》辑录、制作公司形象宣传画册、制作公司形象宣传片、组织媒体开展采访、企业文化建设优秀成果电视片展播、安全文化--违章及事故案例征集、党员“一带二”先锋工程推进会以及“讲诚信、重品行”演讲比赛等多项活动,以确保用先进文化引领员工朝着更高的精神境界不断迈进。
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