东至供电公司开展“人人讲诚信”主题教育活动
2008-10-08 15:06:41 来源:
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电力18讯: 作者:安徽省东至供电公司思文部 戴 斌
为增强干部员工大局意识、集体意识、诚信意识和责任意识,近日,安徽省东至供电公司开展了主题为“人人讲诚信”教育活动。该公司成立“人人讲诚信”主题教育活动领导小组,组长由党组书记江志贵担任。
诚信是中华民族优良传统,是企业发展之道,是员工立身之本。通过开展“人人讲诚信”教育活动,有效形成了讲诚信的好氛围,为努力打造“诚信电力”这一品牌打下了坚实的基础。
该公司一是领导带头、全员参与,制定实施计划表,通过网络、橱窗、内部报刊等多种形式宣贯,确保了活动的有声有色,落实到了基层班组和每位员工;二是开展结合“查摆观念差距、促进企业发展”大讨论活动,通过自查自纠、谈心交流、民主测评、问卷调查等多种形式,强化制度的百分之百执行。并通过查找在诚信建设方面存在的突出问题,有针对性地提出改进措施;三是结合企业开展的企业文化实践、ERP建设、班组精细化管理等重点工作,深化诚信建设,形成长效工作机制。
据了解,该公司“人人讲诚信”教育活动分为三个阶段:每一阶段(9-10月份)为学习教育阶段;第二阶段(10-11月份)为查摆差距、强化执行。第三阶段(11-12月份)为总结提高阶段。
为增强干部员工大局意识、集体意识、诚信意识和责任意识,近日,安徽省东至供电公司开展了主题为“人人讲诚信”教育活动。该公司成立“人人讲诚信”主题教育活动领导小组,组长由党组书记江志贵担任。
诚信是中华民族优良传统,是企业发展之道,是员工立身之本。通过开展“人人讲诚信”教育活动,有效形成了讲诚信的好氛围,为努力打造“诚信电力”这一品牌打下了坚实的基础。
该公司一是领导带头、全员参与,制定实施计划表,通过网络、橱窗、内部报刊等多种形式宣贯,确保了活动的有声有色,落实到了基层班组和每位员工;二是开展结合“查摆观念差距、促进企业发展”大讨论活动,通过自查自纠、谈心交流、民主测评、问卷调查等多种形式,强化制度的百分之百执行。并通过查找在诚信建设方面存在的突出问题,有针对性地提出改进措施;三是结合企业开展的企业文化实践、ERP建设、班组精细化管理等重点工作,深化诚信建设,形成长效工作机制。
据了解,该公司“人人讲诚信”教育活动分为三个阶段:每一阶段(9-10月份)为学习教育阶段;第二阶段(10-11月份)为查摆差距、强化执行。第三阶段(11-12月份)为总结提高阶段。
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