安溪供电企业文化实践获佳绩

电力18讯：    本网讯  通讯员李君旭  吴昌平报道  9月16日，经全国电力行业企业文化优秀成果评委会审定，福建安溪供电公司“茶电缘・文化路”企业文化实践被评选为全国电力行业企业文化成果特等奖，该年度全国县级供电企业获此殊荣的仅有两家、福建省电力系统仅此一家。
    长期以来，该公司就高度重视企业文化“软实力”建设，为充分发挥企业文化建设固化于制、内化于心、外化于行的显著功效，实现创建和谐企业及可持续发展的战略目标，先后调整、充实了企业文化建设领导小组成员，修订企业文化建设实施规划及年度计划，立体推进企业文化实践工作。2008年，更是将企业文化建设纳入年度重点工作范畴，先后举办企业文化知识讲座及召开多次领导小组成员会议，协调推进企业文化建设工作，并外出组织学习泉州电业局"船文化"建设，充分吸收其它兄弟单位的先进经验。
    该公司主动承继国网、省公司企业文化理念，根据企业文化建设理论中“有效沟通、凝聚人心”的原则，因地制宜开展企业文化实践活动。从安溪县是我国最大的乌龙茶主产区，自古以来茶文化就深入人心的现实情况出发，在企业文化实践中，总结提炼出一套有系统性、有创新个性、有生命力的企业文化实践体系。其“茶电缘”文化实践以培育企业文化力为推手，有效锤炼员工队伍执行力，“和衷共济，达人致远”的良好氛围有效形成，以企业文化实践为核心的思想政治工作格局观逐渐为广大员工所认同。
    该公司“茶电缘”文化实践既体现出了安溪地域特色，又富有文化品位，符合公司发展的整体定位，与国家电网公司文化整体框架一脉相承。在企业文化的具体实践过程中，安溪独特而深厚的茶乡文化背景以及安溪人对茶的特殊情感，结合该公司创建国网一流供电企业的远大目标和人本思想，形成具有自身特色的文化实践体系，大力推进 “以茶为形”的内部文化建设，对于深入实践国网公司企业文化理念极有积极意义。
    在企业文化的实施方面，该公司坚持“三位一体”的推进计划，通过冠名企业文化，塑造形象载体等手法，强化文化识别力，同时进一步升华文化内涵，增强文化发展力，整体推进了企业文化的升级。所提炼的“茶电缘”文化实践体系以“茶典、茶魂、茶道、茶艺、茶韵、茶德、茶礼、茶品、七碗茶歌”为载体，分别体现了公司在"企业使命、价值导向、管理要求、安全生产、团队建设、廉洁自律、服务准则、人才培养及员工行为守则"等九大方面的价值观。实践理念体系系统完整、层次清晰、名实相符、形意相称，精神源流和思想内涵紧贴企业实际，深受广大员工及公司客户的认同，具有强烈的识别性与引导力，在企业发展的过程中，充分发挥了巨大的“软实力”效应。
    如何进一步做好“茶电缘”文化实践深化宣贯工作，该公司吴荣章总经理称，企业文化实践根植于地方，更是一个根植于职工之心的内化过程，外化于行才是企业文化实践体系落地生根的标志。