安顺供电局启动“弘扬新风正气、打造廉洁安供”廉洁文化建设活动
2008-08-27 14:47:03 来源:
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电力18讯: 本网讯(曹红梅 记者 刘高才)为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶,8月22日,安顺供电局正式启动廉洁文化建设“弘扬新风正气、打造廉洁安供”主题活动,全面拉开了“廉洁文化建设年”活动的序幕。
该局廉洁文化建设以党风廉政和干部员工作风建设为重点,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,拟通过深入传播廉洁文化,以春风化雨、潜移默化的方式陶冶干部员工的灵魂和情操,增强廉洁意识、规范行为习惯,引导干部员工树立正确的价值取向、高尚的理想信念和廉洁的从业理念。
该局在成立组织机构、制定活动实施方案、明确组织实施阶段的基础上,对8月至12月的活动开展进行了周密的安排部署:一、以倡廉学廉思廉理念为主题,营造全景式廉洁文化氛围,抓好教育倡廉、增加思想免疫力,抓好读书思廉、树立正确利益观,抓好载体传廉、营造廉荣腐耻氛围, 做好谈话促廉、强化法制观念。二、结合实际扎实开展廉洁文化“四进”活动,即开展好廉洁文化进班子、进部门、进班组、进家庭活动,进一步提高干部员工及其家属廉洁自律意识,教育大家自觉遵章规范办事。三、加强廉洁从业制度建设,提高执行力,规范依法经营行为,按照“凡事有人负责、凡事有人监督”的工作要求,进一步完善工作机制,通过“创先”工作全面梳理人、财、物管理制度,健全完善长效管理机制,做到用制度管权、管人、管财、管物;坚持述职述廉制度,结合年终总结组织领导干部述职述廉,接受群众监督;坚持推行三项廉政谈话制度,全面启动以任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话为主要形式的预警促廉机制,常敲廉政钟,增强领导干部廉洁自律意识。
为确保廉洁文化建设“弘扬新风正气、打造廉洁安供”主题活动取得实效,该局要求,各部门、管理所、县公司务必充分认识廉洁文化建设的重大意义,做到管理到哪里、服务到哪里,廉洁文化就传播到哪里、渗透到哪里;各党支部书记、部门负责人、县公司经理要以身作则,党员干部要“五官”端正,即做到“嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散”,以个人的人格魅力形象影响和感染他人,带头做廉洁文化建设的组织者和实践者;要将此次廉洁文化主题活动纳入局绩效管理,政工部、人事部、监审部等相关部门加强配合,把各项工作落到实处。
该局党委副书记、纪委书记、工会主席简瑰芬强调:各党支部要按活动方案扎实开展工作,以实际行动开创“清廉、务实、高效”的良好局面,结合自身实际和工作职责,把廉洁理念贯彻落实到日常工作中并加以提炼,形成自己的特色和文化,营造良好的廉洁氛围,激励大家向更快、更强、更高的目标迈进,做强做优供电企业。
该局廉洁文化建设以党风廉政和干部员工作风建设为重点,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,拟通过深入传播廉洁文化,以春风化雨、潜移默化的方式陶冶干部员工的灵魂和情操,增强廉洁意识、规范行为习惯,引导干部员工树立正确的价值取向、高尚的理想信念和廉洁的从业理念。
该局在成立组织机构、制定活动实施方案、明确组织实施阶段的基础上,对8月至12月的活动开展进行了周密的安排部署:一、以倡廉学廉思廉理念为主题,营造全景式廉洁文化氛围,抓好教育倡廉、增加思想免疫力,抓好读书思廉、树立正确利益观,抓好载体传廉、营造廉荣腐耻氛围, 做好谈话促廉、强化法制观念。二、结合实际扎实开展廉洁文化“四进”活动,即开展好廉洁文化进班子、进部门、进班组、进家庭活动,进一步提高干部员工及其家属廉洁自律意识,教育大家自觉遵章规范办事。三、加强廉洁从业制度建设,提高执行力,规范依法经营行为,按照“凡事有人负责、凡事有人监督”的工作要求,进一步完善工作机制,通过“创先”工作全面梳理人、财、物管理制度,健全完善长效管理机制,做到用制度管权、管人、管财、管物;坚持述职述廉制度,结合年终总结组织领导干部述职述廉,接受群众监督;坚持推行三项廉政谈话制度,全面启动以任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话为主要形式的预警促廉机制,常敲廉政钟,增强领导干部廉洁自律意识。
为确保廉洁文化建设“弘扬新风正气、打造廉洁安供”主题活动取得实效,该局要求,各部门、管理所、县公司务必充分认识廉洁文化建设的重大意义,做到管理到哪里、服务到哪里,廉洁文化就传播到哪里、渗透到哪里;各党支部书记、部门负责人、县公司经理要以身作则,党员干部要“五官”端正,即做到“嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散”,以个人的人格魅力形象影响和感染他人,带头做廉洁文化建设的组织者和实践者;要将此次廉洁文化主题活动纳入局绩效管理,政工部、人事部、监审部等相关部门加强配合,把各项工作落到实处。
该局党委副书记、纪委书记、工会主席简瑰芬强调:各党支部要按活动方案扎实开展工作,以实际行动开创“清廉、务实、高效”的良好局面,结合自身实际和工作职责,把廉洁理念贯彻落实到日常工作中并加以提炼,形成自己的特色和文化,营造良好的廉洁氛围,激励大家向更快、更强、更高的目标迈进,做强做优供电企业。
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