上饶供电公司干部部门开展“四查”活动
2008-07-16 14:10:12 来源:
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电力18讯: 作者:江西省上饶供电公司思政部 骆亚平 程勇华
为注重加强干部部门的和谐建设,树立组工干部“四可”形象,推动“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展,近期江西省上饶供电公司系统干部部门开展“四查”活动。
据了解,该公司系统干部部门一查思想观念和认识;二查工作态度和精神状态;三查服务意识和服务质量;四查遵守纪律和执行制度力度。通过开门纳谏和部门自查的方法查找问题,重点查找干部管理和自身建设两个方面的问题,并要求“四查”过程中少找客观原因、多找主观原因,少讲成绩、多谈差距。另外,对查找出来的问题,制定整改措施,落实整改时间和责任人,对个人存在的问题要深刻剖析思想根源,明确今后努力方向,写出剖析材料,并召开部门专题组织生活会,每位同志按照要求对照检查、自我批评,听取部门其他同志的评议意见。
通过“四查”活动,该公司系统干部部门的作风将进一步提高,服务意识进一步增强,工作水平进一步提升,干部部门作为干部之家的可信、可靠、可敬、可亲形象进一步树立。
为注重加强干部部门的和谐建设,树立组工干部“四可”形象,推动“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展,近期江西省上饶供电公司系统干部部门开展“四查”活动。
据了解,该公司系统干部部门一查思想观念和认识;二查工作态度和精神状态;三查服务意识和服务质量;四查遵守纪律和执行制度力度。通过开门纳谏和部门自查的方法查找问题,重点查找干部管理和自身建设两个方面的问题,并要求“四查”过程中少找客观原因、多找主观原因,少讲成绩、多谈差距。另外,对查找出来的问题,制定整改措施,落实整改时间和责任人,对个人存在的问题要深刻剖析思想根源,明确今后努力方向,写出剖析材料,并召开部门专题组织生活会,每位同志按照要求对照检查、自我批评,听取部门其他同志的评议意见。
通过“四查”活动,该公司系统干部部门的作风将进一步提高,服务意识进一步增强,工作水平进一步提升,干部部门作为干部之家的可信、可靠、可敬、可亲形象进一步树立。
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