庐江供电：廉洁从岗树形象

电力18讯：    本网讯  通讯员欧伟 贺军报道  为营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，实现廉洁文化“六进”总体目标，近来安徽省庐江供电公司积极拓展思路，采取多种途径，开展“六进”教育活动，并将廉政文化建设与岗位履行职能职责相结合，重点在系统内积极开展了廉政文化“进岗位”建设活动。目前，“干事干净”的廉政文化氛围正在该公司逐步形成，廉洁从岗要求在全县供电系统得到有力贯彻，收到了明显效果。
    该公司具体做法：一是关注重点岗位管理，针对重点层面、关键岗位的工作人员，引入风险管理工作思路，组织开展调研，最终确定乡镇供电所所长和供电窗口人员这两个岗位为重点来推动廉政文化“进岗位”。二是监督关口前移，强调个人自律的管控模式，针对重点岗位实际情况，对照现有岗位制度，进一步完善工作流程管控制度，有计划地组织员工集中学习廉政法规，开展党性教育，并适时组织开展廉政谈话，为用制度管人“有据可依”。三是营造学习氛围，为乡镇供电所长和供电窗口人员两种岗位专门量身打造出实用性强且易于操作的《供电所长必读》和《窗口人员必读》工作手册，其内容涵盖服务规范、业务知识、红线制度、阳光理财、员工守则等具体制度，让廉政文化入脑入心，作为该岗位人员必备的掌握知识。四是开展常态检测，依据《供电所长必读》、《窗口人员必读》手册内容，整理编纂专项试题库，纳入供电窗口人员晨会、周会制学习中，并通过对供电所长、窗口人员的常态抽考，保证廉洁文化“进岗位”效果，进一步提高岗位人员素质，树立供电员工廉洁从岗的形象。