无锡供电公司开展重点岗位人员廉洁自律“三评”工作

电力18讯：    供稿：陈佳伟 许杰  

    本网讯 “各单位可根据工作需要，在公司工作意见的基础上，按本单位实际对个人自评表、群众测评表进行适度细化、调整……”5月13日，无锡供电公司开展廉政警示教育日活动，组织300余人聆听了滨湖检察院职务犯罪预防科长负责人的讲课，同时就重点岗位人员廉洁自律情况的“三评”（个人自评、群众测评、组织考评）工作进行部署。
    该公司开展此次重点岗位人员廉洁自律“三评”工作，旨在全面加强对重点岗位人员廉洁从业的教育、监督和管理，增强针对性、广泛性和实效性，让“干事、干净”的廉洁文化理念变为重点岗位人员的自觉行动。该公司制定了详细的《重点岗位人员“三评”标准》，并明确了个人自评、群众测评、组织考评各项工作要求：各重点岗位人员每半年对照“标准”进行个人自评，认真进行总结回顾；各级党组织每半年组织对所属重点岗位人员进行群众测评，测评人员可包括重点岗位人员的服务对象、外部厂商、周围同事、上下工作流程人员等，参加测评的人数也需符合一定的标准，测评可结合外部厂商座谈会、走访、发送测评表等方式开展；各单位领导班子要充分落实廉政责任制，根据个人自评、群众测评结果及平时所掌握的情况，对各自分管范围内的重点岗位人员进行年度考评。
    同时，该公司要求各级党组织做好“三评”工作的宣传和教育，组织好群众测评、组织考评工作，根据平时了解和测评情况对每个重点岗位人员做出正确评价，综合分析突出个性问题与共性问题，督促所属重点岗位人员整改存在的不足。