六安供电启动解放思想大讨论

电力18讯：    本网讯  通讯员 何方 报道  4月11日，六安供电公司召开以"查摆观念差距促进公司发展"为主题的解放思想大讨论活动动员会，正式启动公司系统各单位学习讨论活动。
    六安供电公司提出,解放思想大讨论要把握四项基本原则：一是要坚持围绕公司科学发展这一中心；二是要坚持实事求是，以实效促进思想解放；三是要坚持干部带头，大力推进领导干部的思想解放；四是坚持全局布棋，强化大局意识。同时指出，思想决定思路，思路决定出路。思想解放的程度决定改革的深度、工作的力度和发展的速度。以解放思想扫除发展障碍，以观念突围开辟发展空间，以全员思想的大解放实现公司发展的再上新台阶是当前及今后一段时间一项十分重要的任务。
    会议就落实"四比四看" （比观念，看思想认识是否与时俱进；比责任，看工作热情是否饱满持久；比执行，看业绩是否在公司系统中走在前列；比团结，看部门的团队合作是否有力有效）和把握"五环节"（查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效）等活动方法和内容进行了详细的安排部署。
    六安供电公司要求全体员工深刻认识开展解放思想大讨论的重要性和紧迫性,在讨论中突出重点、讲究方法，牢牢把握解放思想四个"关键点"，即关键在于破旧立新、更新观念；关键在于实事求是、与时俱进；关键在于紧扣发展、付诸实施；关键在于开放进取、勇于创新。切实做到思想上重视，态度上坚决，行动上自觉。通过大讨论活动，坚决破除固步自封、小成即满的落后思想观念；坚决破除因循守旧、不思革新的落后思想观念；坚决破除浮在面上、落实不够的落后思想观念；坚决破除畏难发愁、信心不强的落后思想观念；坚决破除思想狭隘、不讲大局的落后思想观念。紧扣"千方百计地‘供好电'、想方设法‘服好务'、全心全意地‘履好责'的发展要求，联系公司发展和工作实际，联系个人的思想实际，以开阔的视野、开放的理念，学习借鉴省内外先进兄弟单位的管理经验，营造开放的发展环境，造就开放的员工团队，不断增强公司持续创新和发展能力。按照"精心组织，周密部署，层层落实，步步推进"的活动要求和"动员学习、对比查摆、研究措施、整改落实、总结提高"五个阶段的内容安排，把学习讨论不断引向深入，以新的观念、新的机制、新的举措推进公司新战略的落实，充分展现解放思想的实际效果。