芜湖供电公司“五破五促”推进思想解放

电力18讯：    为重点解决制约公司发展的思想观念问题，促进企业又好又快发展，安徽芜湖供电公司在充分调研的基础上，于4月中旬开始，从 “五破五促”入手，启动思想解放大讨论。

　　一是破不切实际、形式主义观念，促又好又快、科学发展。安徽芜湖公司要求各级领导正确把握解放思想的科学内涵：解放思想的体现是创造性实践；解放思想的本质是实事求是；解放思想目的是“真正解决问题”。要把思想统一到 “两个转变”的战略任务上来，以科学发展观为统领，凡是符合科学发展观的，就应当全力以赴地去做；凡是不符合科学发展观的，就应当毫不迟疑地去改。坚决破除把思想解放口号化、标签化的形式主义做法，真正要把自己摆进去，做到重在落实、真抓实改。

　　二是破因循守旧、墨守成规观念，促永于变革、开拓创新。芜湖供电公司党委要求全体干部员工，破除习惯性思维、习惯性做法，敢于突破旧框框的束缚，敢于突破过去的经验和做法，勇于变革、勇于创新，通过思想观念上的转变，推动公司管理的规范和提升，推动公司的全面发展。

　　三是破盲目乐观、故步自封观念，促永不僵化、与时俱进。该公司要求各级领导防止陶醉于过去取得的成绩，让成绩成为前进的包袱；要在总结成绩中清醒地认识公司改革发展管理上的差距和问题，力戒小胜则止、小富即安；要树立开放理念、忧患意识，寻求发展上的新突破。

　　四是破不讲大局、推诿扯皮观念，促大局意识、主动执行。该公司党委提醒各级领导，要防止出现只要有利于自身局部利益的，思想要多“解放”就多“解放”，甚至不惜违规违纪；只要不利于自身局部利益的，思想要多保守就多保守的思想障碍。该公司上下要强化大局意识、主动执行能力，在实际操作中，既要遵循上级指导精神，讲大局、“跟着走”，又要抓重点、抓关键，创造性地开展工作，有针对性地解决问题。在目标任务措施确定后，要坚定不移地抓执行。既要抓制度、又要抓人头；既要抓结果，又要重监控；注重过程，形成闭环。保证公司上下目标一致、行动协调，形成加快发展的巨大合力。

　　五是破得过且过、不思进取观念，促努力超越、追求卓越。针对当前国家电网公司和地方政府对供电部门的工作要求高，下达的任务重，该公司党委认识到，不仅要适应高要求，而且要高标准地干。要克服工作得过且过、平平淡淡的倾向和等、靠、要的依赖思想，坚持向高标准看齐，向先进标杆看齐，激发昂扬向上的精神，奋发有为的状态，努力创造出一流的工作业绩。（周金富）