长寿电业局建立中层后备干部库

电力18讯：    本往讯 　通讯员　杨 荣　报道　　为进一步加强中层后备干部队伍建设，培养造就一支年轻优秀、素质优良、结构合理的中层干部后备队伍，长寿供电局决定从2008年起，建立后备干部库，为企业发展提供人才支撑。
　　后备干部库是指按照《中层后备干部选拔管理办法》选拔出一定名额的后备干部，将后备干部的详细资料纳入库管理。为此，今年以来，长寿供电局认真修订和完善了干部管理制度，该制度从选拔后备干部的原则、后备干部的选拔条件、后备干部的推荐选拔程序等方面作了具体的规定。日前，长寿供电局正在开展第一批后备干部的培养、选拔工作，经过个人自荐、资格审查、民主推荐、组织考察等程序，最后将确定20名同志为中层后备干部。
　　据了解，该局将从德、能、勤、绩、廉五个方面对后备干部进行重点培训。对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部适时提拔任用。同时，该局对后备干部实行动态管理。人力资源部每年组织一次中层后备干部的考评工作，对年度考评结果为最后五名的，将实行置换。