靖江供电在廉政建设上“全面找差”

电力18讯：    本网讯 通讯员 朱惠明 报道 ４月８日，靖江市供电公司召开基层党支部书记专题会议，针对公司党风廉政建设、行业作风建设问题进行“找差”。大家一致认为公司在党风廉政建设、行业作风建设方面工作上总体上是有成效的。保持了职工队伍的稳定，为公司发展提供了政治保障。公司先后荣获省公司先进集体、江苏省文明行业、连续四年蝉联靖江市级机关作风建设“十佳”单位荣誉称号。
    经分析排查，今后还要在四个方面引起重视。一是抓好四个层面的教育，干部队伍要以党委中心组学习为龙头，重温《中央经委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；党员利用“三令一课”形式，组织党员学习典型案例和《中国共产党纪律处分条例》，从中吸教训，引以为戒；职工利用周一学习时间学习《江苏省电力公司经营责任追究暂行办法》、《安全生产奖惩制定》，让职工知道哪些事能干，那些事不能于；农电人员以供电所为单位组织学习“三个十条”和供电服务规范。学习教育上公司要求做到横向到边、纵向到底，不留死角；二是抓好责任落实，公司重新修定了党风廉政责任制，公司党政主要领导全面负责，分管领导对分管单位党风廉政建设负责、基层单位负责本单位、本部门，把党风廉政建设列入业绩考核责任书内容，严肃考核程序、方法，考核结果采用一票否决制。单位（部门）要同全体员工签订责任状。三是重新修定有关业务流程和规章制度，加大检查、监督力度、实行阳光操作、使各项业务流程达到可控、能控、在控。加大对规章制度的执行情况督察，确保规章制度执行到位，并定期在公司阳光网站公开督察情况。四是突出当前公司热点问题、敏感问题。尤其是供电所规范化管理、多经企业规范管理、对外规范化服务、行业作风建设等问题重点加以关注。发现苗头及时加以疏导、钝化。确保职工队伍的稳定，为企业又好又快发展提供强有力的保障。