乌海电业局党委再次蝉联基层组织建设先进党组织“流动杯”

电力18讯：    撰稿人: 解国栋      两会代表委员说电力专题

    3月21日，在2008年内蒙古乌海市组织工作会上，乌海电业局党委连续第六年荣获乌海市基层组织建设先进党组织“流动杯”，这是对该局作为国有企业党建工作有效蓬勃开展的最佳印证。

    近年来，乌海电业局党委坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作，深入学习贯彻党的十六大、十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，以生产经营为中心，以促进发展为主题，以构建和谐企业为重点，进一步加强领导班子建设、先进性建设和基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用。

    特别是新一届领导班子在“享受工作、保证完成任务、追求卓越”员工核心价值观指引下，大力强化“五个服务于”的意识，强调“创新思维，随时而为，以人为本，和谐电业”的理念，紧紧围绕企业中心工作和任务目标，通过以“四个保障”为核心，深入开展创建“五个一”和“六热爱”活动，做到企业文化建设 “三个创新”，思想政治工作 “七个与”，团结带领广大干部职工，为实现全局“5216”奋斗目标提供坚强有力的保障。

    党组织的政治核心作用进一步加强。根据民主集中制原则的要求，通过党政联席会议、局务会议等有效参与企业重大问题决策的途径方式强调发挥好班子的整体效能。重新修订了领导班子成员工作联系点制度，局党委成员能够做到经常深入基层调查研究，指导基层工作；中层干部能够在急、难、险重要关头站得起、豁得出，通过一线生产实践，提升解决应对复杂局面和困难问题的能力；机关党群部门重点对口联系多经单位，注重解决工作中存在的实际困难和问题；局中层领导干部包保班组，党员具体联系群众，将各项具体工作落实到每一位党员，形成了全局上下处处体现党组织核心作用的良好局面。

    党支部的战斗堡垒作用得以充分发挥。明确提出党务政工人员也是企业生产经营管理人员的要求，大力强化支部工作的责任感，各支部成员能够做到围绕生产、经营等中心工作到场到位深入一线。局属11个基层党支部实现党政交叉任职，为建设复合型党务政工队伍创造了条件。为了切实支持各基层党支部围绕全局中心工作开展特色主题活动，结合日常党建工作实际需要，党委按照每名党员每年300元向各支部划拨活动经费，各基层单位相应比例划拨党务活动经费，保障了各基层党支部活动的顺利开展。

    进一步落实了基层党支部工作考核责任制，定期开展党支部自评、群众评价，每季度由政工部门牵头对各基层党支部进行党建目标量化考核。综合生产经营业绩，每年“七一”前夕都进行隆重表彰。

    坚持政工月度例会制度。通过例会工作汇报，加强经验交流与推广，注重树立典型，有意识地挖掘和总结各党支部的工作亮点，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。

    党员先锋模范作用进一步加强。实施了“党性在岗位上闪光―党员挂牌”特色活动,局党委制定印发了活动实施方案和考核细则，统一制作了党员挂牌公示栏，将包括领导干部在内的所有党员照片公之于众，接受组织、群众的监督，既督促了各党支部关心党员日常表现，又督促党员在日常工作、生活中处处彰显先进性。每两月经过各支部考核，红、黄、蓝星对号入座成为评价党员的有力标志。通过实施“党性在岗位上闪光―党员挂牌”特色活动, 全局党员先进性意识、宗旨意识、纪律意识明显加强，勤奋学习、勤勉工作的思想进一步强化。

    通过局党委大力抓好党建工作创新和实践, 全局党员先进性意识、宗旨意识、纪律意识明显加强，勤奋学习、勤勉工作的思想进一步强化。党员在日常工作中展现出鲜活的形象和有为的行动，进一步激发了普通职工自觉靠近党组织的积极性和主动性。全局广大党员向着善于学习、精于技术、勤于业务、忠于职守、甘于奉献的方向不断前进。

    今年，局党委要求继续开展好“党性在岗位上闪光―党员挂牌”主题实践活动，延伸开展“党员是旗帜、干部是标杆”活动，使乌海电业局从党员到干部处处体现先进性，树标杆、争楷模，带动身边的群众，上下同欲，为推进全局高效持续发展做出更大的贡献。