沭阳县供电公司获省“模范企业劳动争议调解委员会”称号
2008-04-02 11:20:35 来源:
A-
A+
电力18讯: 作者:江苏省沭阳县供电公司思政部 丁伟才 荣玉宏 莫海波
3月26日,江苏省沭阳县供电公司获得江苏省劳动保障厅、江苏省总工会和江苏省企业家协会联合颁发的“模范企业劳动争议调解委员会”称号。
该公司认真贯彻执行《劳动法》等法律法规,建立企业与员工双方利益协商机制,依法签订劳动合同,正确处理好不同职责、不同工种、不同性质用工的收益分配问题,使效益分配更加公平公正,使员工共享企业发展成果;公司成立了劳动争议调解领导小组,公司工会成立了劳动争议调解专门委员会,依照相关法律法规制定了《沭阳县供电公司劳动争议调解实施办法》,使劳动争议调解工作步入法制化、规范化轨道;积极开展劳动争议案例调研活动,为劳动争议调解提供经验积累,对在企业改革中容易出现的倾向性问题,及时进行前瞻性分析和预测,研究对策,将问题解决在萌芽状态。两年来,该公司劳动争议案件受理率、调解结案率和职工满意率均达100%,有效地防范和化解了因劳动争议而引发的各种矛盾和纠纷。为此,该公司还被江苏省协调劳动关系三方委员会授予2007年度“江苏省和谐劳动关系模范企业”荣誉称号。
3月26日,江苏省沭阳县供电公司获得江苏省劳动保障厅、江苏省总工会和江苏省企业家协会联合颁发的“模范企业劳动争议调解委员会”称号。
该公司认真贯彻执行《劳动法》等法律法规,建立企业与员工双方利益协商机制,依法签订劳动合同,正确处理好不同职责、不同工种、不同性质用工的收益分配问题,使效益分配更加公平公正,使员工共享企业发展成果;公司成立了劳动争议调解领导小组,公司工会成立了劳动争议调解专门委员会,依照相关法律法规制定了《沭阳县供电公司劳动争议调解实施办法》,使劳动争议调解工作步入法制化、规范化轨道;积极开展劳动争议案例调研活动,为劳动争议调解提供经验积累,对在企业改革中容易出现的倾向性问题,及时进行前瞻性分析和预测,研究对策,将问题解决在萌芽状态。两年来,该公司劳动争议案件受理率、调解结案率和职工满意率均达100%,有效地防范和化解了因劳动争议而引发的各种矛盾和纠纷。为此,该公司还被江苏省协调劳动关系三方委员会授予2007年度“江苏省和谐劳动关系模范企业”荣誉称号。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
