绍兴电力局吹响争创第二届全国文明单位“冲锋号”

电力18讯：    作者：浙江省绍兴电力局政工处 沈家越

    3月30日，在浙江绍兴电力局二届五次党代会上，该局党委专门发出《关于深化文明单位创建工作的通知》，向全局干部职工吹响了争创第二届全国文明单位的“冲锋号”。
    近年来，绍兴电力局通过虚功实做抓文明单位创建，有力地促进了“一强三优”现代企业的发展，该局于2005年被中央文明委授予首批“全国文明单位”，2006年绍兴市供电系统实现省级文明单位“满堂红”，并成为第二届绍兴市级“文明行业”。在荣誉和成绩面前，该局自加压力，负重奋进，注重不断深化文明创建内涵，把工作目标瞄准争创第二届全国文明单位上，做到准备早、措施实、考核严，要求各级党组织以建设社会主义核心价值体系为主线，全面实施本局《“十一五”精神文明建设发展规划纲要》，深化一流电网、一流管理、一流服务、一流队伍四项工程建设，抓好文明职工、文明班组、文明单位、文明行业四个层次的创建活动，努力提升职工的思想道德素质和企业的现代文明程度。并注重把文明创建与电网建设、优质服务等中心工作同规划、同布置、同检查、同考核，按照中央文明委确定的全国文明单位评选标准，结合纪念改革开放30周年、北京奥运会、绍兴创建全国文明城市等重大活动，动员干部职工积极投身到“迎奥运、讲文明、树新风”实践活动，按照精益化管理要求，制定实施方案，举内外之力，合集体智慧，全方位地推进群众性的文明创建活动。
    与此同时，该局还从严要求，引入同业对标管理系统，树立文明创建标杆管理理念，积极履行社会责任，努力营造合力共建电网的氛围，加快新农村电气化建设的进度，解决民生热点问题，使客户满意度有明显的提升。同时，该局还以企业文化核心理念推动文明创建活动向纵深发展，加强企业文化的“软实力”建设，做好“落地生根”这篇文章。组织职工自觉践行“员工守则、十项承诺、十项措施、十个不准”等行为规范，培育安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化，探索观念创新、管理创新、机制创新、方法创新，增强绍兴电力文明创建的核心竞争力。还进一步加强社会宣传舆论工作，密切与新闻媒体的关系，开展“树国网品牌、迎奥运盛会”内部宣传和“屹稽山、跨鉴湖、送光明、兴古越”社会宣传活动，以积极开放的心态，落实“教育联抓、环境联建、治安联防、服务联办、文化联搞”等任务，实现“共建双赢”目标。
    在此基础上，该局还大力弘扬文明建设的先进典型，塑造一个管理科学、技术先进、内部和谐、局貌优美的企业内部环境和信誉优良、服务完善、奉献社会、生气勃勃的企业外部形象。并要求全局干部职工思想认识上再提高，目标任务上再明确，工作措施上再落实，克服“创建到顶后劲不足”、“上热中温下冷”、“眼高手低虚功多”等思想，正确把握文明单位创建的总体要求，围绕“建和谐企业，服务和谐社会”总目标，做深、做精、做新文明系统创建，提升文明单位创建水平，实现企业职工思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质的显著提高，在具体创建目标上下功夫，在丰富创建内容上下功夫，在创新创建载体上下功夫，努力确保文明单位创建的实际效果。