邳州供电公司农电党建“244工程”显活力

电力18讯：    本网讯  通讯员周葆亮报道  截至2月20日，进入2008年不到两个月时间，江苏邳州供电公司农电党总支收到了10名农电员工递交的入党申请书，随同入党申请书一同上交的还有到灾区志愿重建的“请战书”。这是该公司党委农电党总支自去年2月5日推出“农电党建‘244工程’”以来彰显的活力体现。
    2006年初，该公司党委从地方党组织结转党员组织关系后，该公司农电党总支便把农电党建工作纳入重要议事日程抓好，先后推出了“党员责任区活动”和“与党员结对”活动，农村供电所的党员与员工挂钩，原则上1名党员与1名班组内的员工挂钩，主要通过互敬、互爱、互帮、互助、互查、互促、互进等“七互”活动，发挥党员的模范带头作用，一旦一方发生差错，另一方承担连带责任考核，有力推动了企业的健康和谐发展。2007年2月，该公司下发了《2007年农电党总支工作意见》，推出“农电党建‘244工程’”强化基层党建和精神文明建设，即，把握“两个基本点”、树立“四种意识”，做到“四个坚持”。把握“两个基本点”则是，把握正确的是非观，在农电员工中旗帜鲜明地树立正气、弘扬正义、抵制歪风；把我正确的集体荣誉观，及时引导员工以集体利益为最高利益，爱护企业，关心企业，自觉维护企业的社会效益。树立“四种意识”则是，树立责任守信意识，每一位农电员工都要树立守土有责、守信有方意识，坚持服务于党和政府的工作大局，真诚服务于用电客户；树立热情宽容意识，以树立国网公司品牌形象为己任，善于倾听别人的意见和建议，努力营造良好的内外部环境；树立平等互信意识，建立平等和谐的同事和上下级关系，形成互信互尊的劳动关系；树立互帮互助意识，工作上互帮互助，共同进步，生活上相互关心，融洽相处。做到“四个坚持”就是，坚持以发展为建设和谐企业的第一要务；坚持以稳定为建设和谐企业的基础；坚持以制度创新为建设和谐企业的保障；坚持以优秀企业文化为建设和谐企业的内在动力。
    该公司推出“农电党建‘244工程’”以来，农电系统党的建设、思想政治工作和精神文明建设等均取得长足发展，为推进供电所规范化管理和标准化建设注入了活力，连续3年被徐州供电公司评为农电党建先进单位、农电管理先进集体，党建工作经验被邳州市委组织部面向全市企业推广。该公司分管营销工作的副总经理许玉胜感慨地说：“农电党建‘244工程’就是‘旗帜’工程，突出党员的先锋模范作用，在和谐的环境中，引领农电员工为‘一强三优’现代工作作出自己的贡献。”