淮阴供电公司“三招”廉政文化举措出成果

电力18讯：    本网讯 1月8日，从淮安市纪委、监察局传来喜讯，在公布的2007年度全市38家“市级廉政文化示范点”单位中，淮安市淮阴供电公司榜上有名。这是该公司在企业廉政文化建设中采取三项有效措施而取得的成果。
    阳光管理，构筑思想警戒线。去年以来，该公司建立了“阳光管理”工作机制，制定了《淮阴供电公司阳光管理工作实施细则》、《淮阴供电公司阳光管理工作考核细则》，对实施阳光管理的意义、要求和目标任务作了明确的规定，确立了公司系统各部门阳光管理公开事项目录，分别利用局域网、公示栏、相关会议等形式对物资采购、废旧物资处理和领导干部测评、技术职称评定等相关内容进行公示，并不断完善阳光管理内容，提高企业管理工作的透明度，增强管理效率和管理监督力。
    倡廉教育，打好廉洁“预防针”。在开展廉政文化建设工作中，该公司准确把握廉政教育的针对性和有效性，抓好落实、做好监督检查，使教育内容渗透到每一位党员干部的心灵深处。该公司在网上“党校阵地”进行预防职务犯罪专题教育，公司局域网及时发布党风廉政以及纪检监察信息动态，宣传栏及时张贴职工关注的问题和廉政文化方面的图片。同时，该公司还特邀法学教授给公司领导班子、中层管理人员、重点岗位人员及供电所长上法制教育课，重点讲解商业贿赂的危害性。公司纪委还先后两次组织部分中层干部到泗洪县参观劳改农场，现场感受廉政教育的重要性。
    廉洁渗透，增强拒腐防变能力。为不断增强廉政文化的渗透力，该公司在办公场所设立了廉洁格言牌、工作禁令牌，发放廉政台历，使党员干部直接感受到廉政文化的浓烈氛围，时刻提醒自己做到自重、自省、自警、自励。在深化党员干部廉洁从政过程中，该公司进一步规范党员干部的从政行为，强化廉洁自律意识，把省公司编制印发的《警钟长鸣（3）》及时下发到党员干部和重点岗位人员手中，进行全方位、多层次的渗透，以此来引导党员干部正确分析和认识反腐败斗争形势，认清拜金主义、享乐主义和极端个人主义的严重危害性，进一步坚定共产党员的崇高理想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，增强廉洁从业意识和拒腐防变能力。