陕西电力公司九条措施加强党建带团建工作

电力18讯：    陕西省电力公司党组高度重视党建带团建工作，通过党建的发展带动团建的不断巩固和加强，不断创新团组织建设行之有效的措施和办法，公司党组制定了九条措施加强党建带团建工作组织落实。

　　一是拓宽工作范围，延长工作手臂。针对团员数量少、青工人数多的现状，公司各级党组织积极推广“青年工作小组”管理模式，将团的工作面覆盖到全体青工。二是落实团干部的待遇。公司党组规定，35岁以下青年人数在300人以上的企业应设置一名专职团委书记或副书记，其团委负责人的选拔和待遇应按照比照党委职能部门负责同志标准和待遇考虑。三是抓基层团组织建设。广泛开展团干部理想信念、工作方法、工作艺术培训，提高在新形势下做好团青工作的适应能力和创新能力，永葆团组织的生机和活力。四是建立健全物质保障制度。及时解决工作中出现的问题，在人、财、物等方面为团组织开展工作提供必要的支持和保证。五是推进企业文化建设工程，提升青年的文化素养，增强企业核心竞争力。六是考核激励并举，加强共青团日常工作管理。把团的工作纳入党委的“大政工”的工作体系来管理、考核。七是做好推优工作。坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。八是建立青年人才脱颖而出的机制。大力开展各类青年比武和创新活动，创造各种机会让青年人才得到锻炼和展示，为企业培养和发现人才创造土壤。九是强化形势任务教育。引导团员青年切实增强大局意识、发展意识和责任意识，把团员青年的思想和行动统一到公司党组的决策部署上来，使团员青年自觉成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。