包头供电局加大预防腐败工作力度

电力18讯：    多年来，内蒙古包头供电局纪委一直把教育作为预防腐败工作的前提，不断创新教育内容、形式和手段，营造浓厚的廉政文化氛围，对广大党员干部坚持立足教育、着眼防范，为实现全局又好又快发展创造良好的内外部环境。

        首先，完善教育机制，构建“大宣教”体系。该局纪委主动加强与党办、宣传、组织、工会等部门的联系与沟通，整合宣传资源，充分利用办公自动化网络、有线电视、《供电报》、电子屏幕、宣传栏、公开栏、图书阅览室等阵地，构建反腐倡廉“大宣教”格局，形成反腐倡廉宣传教育上下联动、共同参与、各负其责的良好局面。

        其次，开展廉政文化建设，营造廉洁从政的良好氛围。开展了廉政文化“三进入”活动，即：“进思想”、“进班子”和“进岗位”。

        一是推进廉政文化“进思想”。近年来，该局始终坚持把反腐倡廉教育作为企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础来抓，制定计划，分解任务，确保教育工作责任、目标、效果落到实处，做到教育工作经常化、制度化，从而奠定了广大干部职工廉洁从政、诚实守信的思想基础。

        二是推进廉政文化“进班子”。企业廉政文化首先是各级党员领导干部的文化。多年来，该局以党员领导干部为重点，通过组织上党课、观看警示教育片、任前廉政谈话、召开干部大会通报典型案件等集中教育活动，深化对领导干部勤政廉洁教育；通过组织领导班子成员签订“廉洁自律承诺书”、“党风廉政建设责任书”，增强领导干部的廉洁意识；进行收入申报，礼品登记，重大事项报告，开展创建“四好”领导班子活动和“牢记宗旨，廉洁从政”主题教育活动，提高了党员干部的廉洁自律意识，实现了干部队伍作风的明显转变，推进了廉政文化“进班子”进程。

        三是推进廉政文化“进岗位”。以广大员工为主体，发挥沁润作用，让廉政文化进岗位。该局结合治理商业贿赂专项工作，对全局关键岗位、关键环节进行了督查，督促有关单位健全完善了有关岗位的规章制度，堵塞了管理漏洞，规范了各级人员的行为，印发了《行为规范手册》，使廉洁从业的理念融入到了岗位基本规范之中。

        第三，创新教育形式，保障教育效果。为了保障教育效果，该局在教育形式上不断创新，收到了较好的效果。一是以制度建设作保障。在反腐倡廉教育上坚持“三个有”：有年度教育计划、有集中学习讨论、有学习体会文章。二是以活动促效果。近年来他们相继开展了“红色课堂”、巡回演讲、知识竞赛等系列活动，并重点开展了以加强领导干部作风建设为重点的“牢记宗旨、廉洁从政”主题系列教育活动，即“七个一”活动：给每一位领导干部和关键、重要岗位人员发放一本反腐倡廉教育手册；给每一位科级干部赠送本一本《廉洁从政党纪政纪相关法规手册》；每一位科级干部写一句“廉政警言或警句”；每一位科级干部撰写一篇反腐倡廉论文或心得体会；每个党（总）支部组织党员干部至少观看一部警示教育片；每个党支部出一块廉洁从政宣传板报；举办一期预防职务犯罪学习班。通过开展形式多样的党风廉政教育，营造了浓厚的宣传教育氛围，增强了廉政教育效果。

        今年以来，该局党委荣获自治区国资委授予的创建“四好”领导班子先进集体称号；被内蒙古电力公司授予“先进基层党委”；被包头市授予2003―2006年度模范单位，“两个文明建设先进单位”称号。