黄化供电公司召开青年工作座谈会

电力18讯：    本网讯 12月7日上午，艳阳高照，青海黄化公司党员活动室内一派生机盎然，来自公司各单位的团支部书记、青年员工代表共计23人参加了公司青年工作座谈会。座谈会以贯彻落实党的“十七大”会议精神为主线，应对公司由中型一类向大型二类企业转型给青年员工在业务能力、综合素质上提出的新要求，新挑战，针对青年员工在工作、学习、生活上遇到的新问题、新困惑进行了广泛交流座谈，大家畅所欲言，对如何做好青年员工职业生涯设计及学习规划，如何增强团组织的凝聚力、号召力，用好企业这个大舞台，促进青年员工全面发展进行了交流，与会代表畅所欲言，会议在轻松、活泼、积极向上的氛围中进行。
       会议组织团员、青年学习了“十七大”报告中“高举中国特色社会主义伟大旗帜”、建设“中国特色社会主义理论体系”、“科学发展观”的深刻内涵、“民生问题”、“初次分配”也要体现公平等九个由权威专家解读的新亮点、新观点。
       为了切实发挥青年员工职业生涯设计及学习规划的思想教育和行为指导作用，不唱高调，符合实际，帮助青年员工切实确定职业目标，明确奋斗的途径和办法，并在实践中不断进步、不断提高，座谈会对如何制定好、发布好青工职业生涯设计征求了代表的意见建议，大家普遍认为，在青工中间进行职业生涯设计非常有必要，但是目标制定要以短期目标为主，做细学习规划，不仅体现专业素质上的横向设计、还要在综合素质等纵向设计上明确指导意见，让设计真正成为青年员工成长、成才的指导手册和运用手册，不能在制定完成后成为束之高阁的陈列手册。
       与会人员还针对目前独自在企业工作的青年员工越来越多、青年队伍越来越壮大的实际，提出无论是在工作、学习还是生活上，青年员工需要企业给予更多的培训指导和关心关爱，要利用好企业这个大舞台、利用好网络这个大空间，多开展符合青年积极向上、乐观进取的文体活动、组织生活，开辟网络青工联谊阵地。
       座谈会上，公司党委负责人对青年工作提出了三项要求，即，发挥正确的导向功能，青年员工思想活跃，要了解青年人的特点，把握规律，加强引导；发挥激励功能，在青年员工中要弘扬正气，抓住企业中的先进、模范典型，教育好青年员工岗位成才，加强青年员工的技能培训，提高个人修养；发挥协调功能，努力搭建企业与员工沟通的桥梁，发挥好青年员工生力军作用。会议取得了良好的效果，对下一阶段青年工作的开展具有良好的指导作用。


作者:石英慧