会泽供电公司党建：“两强两好四领先”

电力18讯：    近年来，云南会泽县供电有限责任公司（以下简称公司）党委在全公司各党支部和全体党员中深入开展了"特色党支部和党员先锋岗建设"工作，紧密联系党建工作实际，不断创新工作方法，联系实际，突出特色，找出亮点，分别在各党支部开展了一至二项有影响、有成效的特色活动。通过创建工作的开展，使基层党支部建设得到加强，党员素质得到提高，有效地促进了全公司党的先进性建设，促进了公司各项工作健康有序发展。。


强化领导  确保落实

    公司党委将"特色党支部和党员先锋岗建设"工作列入重要议事日程，印发了开展特色党支部和党员先锋岗建设工作的通知，召集全体党员召开了一次动员会，明确了特色党支部和党员先锋岗建设的主要目标和任务，提出了具体要求，建立了领导联系党支部联系点制度。为了加强对此项活动的领导，公司党委进行周密部署，由党委领导牵头成立了特色党支部和党员先锋岗建设工作领导小组及其办公室，层层明确责任、分解任务。将特色党支部和党员先锋岗建设工作列入重点督查内容，纳入党建工作目标责任制和党员目标管理考核，实行量化考评，使各党支部广大党员人人有压力、个个有担子。在工作开展过程中，领导小组和办公室普遍开展了督促检查和指导工作。党委办公室结合基层党支部工作考核，定期进行督查考评，较好地落实了各项工作措施。形成了以党委为领导，各个职能部门和各党支部密切配合、齐抓共管的工作格局，为有效开展特色党支部和党员先锋岗建设提供了组织保障。


扎实开展特色党支部建设

    ――大力开展“四双四建”活动。“四双四建”（"双带一建"、"双培一建"、"双帮一建"、"双学一建"）活动是公司党委结合工作实际，在各党支部普遍开展的一项创建活动。自活动启动以来，各党支部严格按照公司党委的要求，积极抓好"四双四建"。按照"双带一建"的要求，公司党政主要领导积极带好党委委员及群团组织负责人，党委委员积极带好党支部书记、部室负责人，建设高效能的两级领导班子。按照"双培一建"的要求，结合公司党委制定的党员双向培养目标，切实把业务骨干培育成党员，把党员培育成业务骨干，建设高素质的党员队伍。按照"双帮一建"的要求，公司每个班子成员还联系5-6名党员、1名入党积极分子，从思想上、业务上、技能上、生活上关心其成长进步；每名党员结对帮扶1-2名普通员工，帮助1名入党积极分子，建立全面提高员工队伍素质的帮扶机制，通过帮思想、帮技术，促提高，以自身的先锋模范行动，带动员工队伍建设。按照"双学一建"的要求，各党支部以组织党员自学为主，集中学习为辅，大力开展学习型党支部建设。在开展大规模轮训干部员工的同时，在党员中深入开展"四个一"自学（即："一日一读"，每天读书不少于1小时；"一月一心得"，每月撰写1篇心得体会文章；"一季一交流"，每季度组织1次学习心得交流会；"一年一报告"，一年组织1次学习报告会）、"三个一"集中学习（即："一月一学"，坚持每月1次的集中学习制度；"一季一提"，每季度提1条合理化建议，或解决1个实际问题；"一年一考"，每年对党员学习情况进行1次检验）活动，营造良好的学习氛围，以学习创新型党党部建设带动学习创新型单位（部、室）建设。通过这些活动和载体，使党支部的学习力、凝聚力得到加强，党支部的战斗堡垒作用更加明显。
    ――继续深化"两强两好四领先"主题实践活动。各支部合自身实际，普遍开展了特色党支部建设选题立项工作，特色党支部创建活动卓有成效。机关一支部、机关二支部、营销输电等党支部还按照公司党委建立的联系点制度，选择困难和问题相对较多的部门、基层单位班组作为党员的责任区，深入调研，帮助分析、研究和解决问题。机关一支部、机关二支部牵头开展了劳动纪律整顿活动，使公司机关的工作纪律和作风建设得到加强，工作效率和服务质量得到提高。安生修试联合党支部和营销输电党支部共同努力，切实加强各项重点工程建设和管理工作。离退休党支部认真组织员工开展健康体检，增强员工的健康保健意识；组织召开离退休老职工座谈会，组织离退休老同志到4个基层电站进行参观学习。营销输电党支部、金钟党支部、待补党支部、罗布古党支部等几个党支部坚持在创新服务上下功夫，进一步深化优质服务的内涵，以科学用电、节约用电、扶贫帮困等内容为主题，组织党员、青年服务队深入客户上门服务。营销输电党支部牵头开展以"万家灯火、南网情深"为主题的优质服务活动，开展抄核收业务培训和营业普查工作，使供电优质服务水平进一步提高。金钟党支部、待补党支部和罗布古党支部通过建立特殊客户档案、不定期提供服务、定期安