霞浦供电公司：“述职测评”架起连心桥

电力18讯：    “支部每月推‘星’评选活动，对当月工作成绩突出的党员，授予‘党员之星’称号，能否把该项活动拓展到非党员职工，这样使得员工更加具有归属感和凝聚力，这一点你们考虑了吗？”11月28日，霞浦供电公司三沙镇供电所开展支部委员述职测评活动，全所职工在集中听取每位支委的述职报告后，52岁的老党员吴少杰率先发问。

    目前，像三沙镇供电所一样，霞浦供电公司所属10个支部班子开展述职评议，让党员和职工参与评判。采取现场提问、无记名投票、公开唱票、现场公布的方式，对支部成员履职情况测评打分。公司政工人员告诉笔者：“选支部，就应当让普通职工说得上话，这样选出来的支委才能让职工信服，才能帮职工办事情。”

    为提高党员职工队伍建设的“内动力”，去年以来，霞浦供电公司创新形式，在公司系统10个支部开展了“年初承诺制、年中述职制、年底测评制”、“党总支评、党员评、职工评”的“三制三评”的基层管理模式，并对支部委员在述职测评中职工群众不满意率在30%以上的，按有关规定作免职处理。

    一年来，各支部委员履职如何，支部建设如何，承诺目标完成如何，这些都由党员职工说了算。今年，公司采取述职评议的方式，让职工和党员来评议，变以往单一的“上级考核”为“上下联动考核”，增强公正、公平、公开和民主化程度，为12月份的支部换届选举作准备。

    据了解，去年以来，通过“三制三评”和支部述职评议的激励，支部模范带头作用明显增强，为职工办实事的热情空前高涨，各支部共为职工群众主动办实事累计50多件，开展扶困助学8次，得到了党员和职工群众的广泛认可。（孙勇）