国家电网公司党风廉政建设责任制考核组到山东电力公司检查党风廉政建设情况

电力18讯：    11月27日，国家电网公司2007年度党风廉政建设责任制考核组到山东公司检查考核党风廉政建设责任制落实执行情况。考核组组长、华东电网有限公司调研员李树林传达了国家电网公司关于党风廉政建设责任制检查考核工作的精神，并对考核工作提出要求。山东公司吕春泉总经理主持汇报会，于世昌书记汇报了山东公司2007年党风廉政建设责任制执行情况和下一步工作打算。山东公司在家领导参加汇报会和民主测评。副总师，公司总部和基层单位领导干部、职工约200人参加了民主测评。

　　今年以来，山东公司按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强廉洁文化建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制得到全面落实。一是加强领导，完善机制，认真落实党风廉政建设责任制。公司领导亲自部署落实党风廉政建设责任制和惩防腐败体系建设，认真履行“一岗双责”，制定下发了《党风廉政建设责任制暨惩防腐败体系评价考核细则》。二是加强廉洁文化建设，丰富反腐倡廉教育载体，增强了干部职工廉洁意识。深入开展反腐倡廉学习教育，坚持“一要干事，二要干净”的理念，制定了《廉洁文化纲要》，开展廉洁文化“进班子、进部室（车间）、进班组、进家庭”活动，使廉洁理念、廉洁思想入脑入心。三是发挥监督职能，创新监督机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，深入开展效能监察，加大信件案件查处力度，规范了干部职工行为。四是开展“加强作风建设，促进企业和谐”主题教育活动，促进了领导干部作风转变和廉洁自律。五是深化“彩虹工程”，广泛开展“真情彩虹 和谐山东”供电服务年活动和优质服务“百问百查”活动，进一步加强行风建设，深入开展行风建设和优质服务大检查，采取多种形式征求意见和建议，强化行风投诉查处工作，24小时受理投诉举报，全面兑现供电服务“十项承诺”。六是加强纪检监察队伍建设，纪检监察人员整体素质得到提升。下一步，山东公司将认真落实中央关于廉政建设的各项规定，深入开展党风党纪教育；认真落实党风廉政建设责任制，促进决策部署的落实；加强监督制度建设，规范干部职工从业行为；加强行业作风建设，抓好整改和深化；深入开展效能监察工作，促进规范管理、科学管理；加强廉洁文化建设，突出抓好舆论教育和环境教育。

　　国家电网公司党风廉政建设责任制考核组组长李树林指出，国家电网公司党组高度重视党风廉政建设工作，对党风廉政建设考核专门作出了安排部署。本次考核共分为六个组，分别到国家电网公司系统各网省公司进行考核测评。考核内容主要包括听取党风廉政建设工作汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话等形式。李树林组长要求，要充分认识实行党风廉政建设责任制的重要意义，按照胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出“着力加强反腐倡廉建设”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。坚定不移地以党风廉政建设责任制为抓手，进一步加强公司反腐倡廉建设的组织领导和责任落实。要正确对待党风廉政建设责任制考核。搞好党风廉政建设工作，关键在各级领导班子和领导人员。要充分认识考核对于促进党风廉政建设工作的作用，以正确的心态对待考核，注重考核结果的运用，通过自查和上级检查，真正发现工作的差距和不足，认真加以改进，真正把考核作为促进工作的一种手段。他希望参加测评的干部职工积极配合参与考核，实事求是，客观真实地反映自己的意见，推进本单位党风廉政建设工作深入开展。

　　在党风廉政建设民主测评会上，山东公司领导、总部和部分基层单位干部、职工本着对组织负责、对企业负责的态度，实事求是、客观公正地评价公司廉政建设和反腐败工作情况，认真负责地配合国家电网公司考核组做好民主测评和各项检查考核工作。