凝心聚力 扬中供电公司多方举措促和谐

电力18讯：    
本网讯）日前，笔者从扬中市总工会工作会议上获悉，扬中供电公司被授予2006年度镇江“劳动关系和谐企业”称号。近年来，该公司广泛开展多种形式的和谐创建活动，突出思想教育内涵，广泛吸引员工参加。营造和谐稳定的企业氛围，倡导简单和谐的人际关系，围绕“内外和谐”开展工作，企业内部安定有序，外部发展环境优越、社会形象良好，凝心聚力，共促和谐。

以健全制度促和谐。建立健全了以职代会为基本形式的民主管理制度等各项规章制度, 对企业出台的各项管理规定、企业经营、改革方面的重大决策以及涉及到职工切身利益方面的重大事项，都能够及时提请职工代表会议讨论、审议、通过，切实保障员工的知情权、参与权和监督权。积极推行厂务公开、阳光管理工作，采取公开形式多样化，公开内容真实具体合法化，公开程序规范到位化，对员工关心的热点、焦点问题，如在党员发展、干部选拔任用、重大决策、民主监督、招待费支出、奖金分配、电费电价等方面都进行公开。每年职代会上行政工会平等协商签订集体合同，建立稳定协调的劳动关系，把员工利益诉求纳入制度化、规范化的轨道。依法签订劳动合同，维护了劳动关系双方的合法权益，单位和职工认真履行义务，无违反劳动合同现象，职工对劳动关系状况满意度高，2006年被省总工会授予“江苏省工会基层组织建设先进单位”称号。

以安全生产促和谐。该公司把安全工作放在突出重要的位置，牢固树立风险意识和忧患意识，严格执行省、市公司系统有关安全生产法律法规，通过了ISO9001质量管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，并严格执行标准，以深入开展安全性评价、劳动安全互保活动和“危险源点”监控三项活动为载体，落实“三个百分之百”要求，大力实施全员、全面、全方位、全时段、全过程的“五全”安全管理，构建“人人想要安全、人人能够安全、人人做到安全”的安全文化体系。充分发挥了工会劳动保护在企业两个文明建设中的重要作用，公司坚持每年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，公司领导每月至少参加一次班组的开工会、收工会，部室领导至少每周参加一次班组的开工会、收工会，深入施工现场，检查、督促交代安全事项，了解、掌握一线员工的思想动态。调度部门严格调度，精心编制电网迎峰度夏运行方式，提高电网运行可靠性，积极开展反事故演习，提高处理突发事件的能力。还组织职工代表对一线班组、供电所进行安全生产巡视检查，开展季度性安全大检查4次，领导干部带队的常规性检查48次。查找存在的问题和不足，及时提出意见和建议，制定措施。此外，还组织开展了“职工家属话安全”座谈会，邀请员工家属参观施工现场。通过上述活动的开展，公司安全生产长期保持稳定的态势，到9月4日已实现安全生产7210天，被江苏省电力公司、扬中市表彰为2006年度安全生产工作先进集体。

以人为本促和谐。该公司始终坚持以人为本的科学发展观，企业文化氛围浓厚，发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，员工与企业同呼吸、共命运，企业充满活力，创建良好的内外部和谐关系。开展“和谐电力，服务社会”活动，坚持以服务促和谐，强化全员服务意识，践行“真诚服务，共谋发展”的服务理念，想客户所想，急客户所急，解客户所忧，帮客户所难，以高品质的服务赢得社会的广泛赞誉，前不久公司员工冒着酷暑深夜为扬中兴达冶金化工厂抢修处理故障，避免了两百多万元的损失，为此，该厂厂长郭小平专程来到供电公司，送上了一面绣有“想用户所想、急用户所急”的十字锦旗，以表达他们对供电公司的感激之情。培育和谐精神，关爱职工，每两年组织全系统职工体检，每年组织女职工体检，体检率100%，对出现异常症状的员工进行了复检确诊，并及时安排治疗，职工健康素质明显增强。公司对职工生病住院、家人突发事故都一一上门走访慰问。大力推广广播体操，深入开展职工体育锻炼和业余体育健身活动。多次组织职工参加扬中市、镇江供电公司田径、篮球、乒乓球、羽毛球、广播操、健美操等比赛，取得了优异成绩，在扬中市运动会上获得职工组团体总分第一名，被江苏省体育局、江苏省总工会表彰为“江苏省推广《普通人群体育锻炼标准》先进单位。”为满足广大职工日益增长的健身需求，在办公条件紧张的情况下，建立了职工健身活动中心，添置了多种体育健身器材，有效地引导职工科学健身，快乐工作。组织职工参加各类生产技能培训，2006年全员培训率为100%，开展学习型组织、学习型职工创建活动，职工科学文化素质、专业技能水平不断提高，被江苏省总工会命名为学习型组织示范点，多名职工被表彰为省市公司技术业务能手、省公司系统学习型个人，两个班组被表彰为省市级学习型班组。

以爱心互助促和谐。大力开展“爱心活动”，公司成立了困难职工援助中心，对出现大病的职工及家属给予补助，先后有5位职工得到了3万多元的补助。自去年10月以来，该公司兴隆供电所职工朱新龙之子朱俊的病情就一直牵动着大家的心，一个原本即将走上工作岗<