都匀供电局领导班子调整充实工作完成

电力18讯：    本报讯  为了加强农电企业领导班子建设，从2006年8月开始至2007年8月底，经过历时一年的艰苦细致的工作，都匀电网10个县局领导班子调整充实加强工作顺利完成。一批专业知识强、群众反映好的年轻干部走上了县局领导岗位，为都匀电网农电事业的发展增添了新的活力。
    贵州都匀供电局按照深入贯彻落实科学发展观的要求选人用人，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到县局领导班子中。在县局领导班子的配备调整中，都供始终坚持干部“四化”标准，在领导班子结构的优化上有了重要突破：配备专职支部书记或主持工作的支部副书记，8名年轻干部走上了县局专职支部书记或主持党务工作的支部副书记领导岗位，使都匀电网10家县局支部书记配备率达到了100%。10个县局领导领导班子中，党政主要领导均实现了交叉任职，即局长兼任支部副书记；支部书记或主持党务工作的副书记兼任副局长，赋予了县局班子建设新的内涵。在领导班子的调整配备中，由于大量优秀年轻干部的选拔和干部交流力度的加大，使县局领导班子成员的平均年龄达到42.6岁，较调整前降低了4岁。县局领导班子形成了比较合理的年龄梯次结构，年轻干部比例有了大幅提高。班子成员文化程度进一步提高，班子中具有大专及以上学历的31人，占79.48%，较调整前提高了47%。交流任职的干部达到11人，较调整前增加了9人。 （代万龙）