平和电力公司把“问查”融入到党的建设中

电力18讯：    作者：福建省平和县电力公司 张云南
    目前，安全生产和优质服务“百问百查”活动在福建省平和公司持续升温。通过活动的开展实践表明，“百问百查”活动是安全管理工作一个很好的手段和方法。公司根据实际把“问查”工作融入到党的建设工作大潮中以“党建带三建”引导广大员工立足本职工作，争创一流业绩。
    平和县总面积2328.6平方公里，全县辖区15个乡镇，258个行政村（居委会）2750个村民小组、一个农场、12个作业区。全县总人口55.36万人。
    随着县委县府吹响了“工业强县”和“舞活工业龙头，夯实农业基础，加快城乡建设，增强旅游活力，促进社会和谐”的号角。平和县电力负荷呈跳跃式的增长，但网架薄弱，县电网与系统的联系薄弱，可靠性低，电力已成为平和县经济发展的瓶颈，加强电网建设，提高平和电网安全稳定水平和供电可靠性，满足平和县国民经济和社会发展的用电要求，已经成为平和公司迫在眉睫的课题。平电人从实战出发，制定了2006―2010年农村电网发展规划。好的规划必须有好的政治环境作保障。公司围绕生态工贸县的发展战略和总体工作部署，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以增强基层党组织活力为基础，以建设高素质的党干部队伍为关键，以转变机关作风为突破口，以推动有效履职创造一流业绩为重点，以创新工作体制机制为动力，以“取得实效”和“群众满意、政府放心”为检验标准，围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，提高服务水平，树立“六种干事”形象：一是要树立清醒干事形象。要求公司党员干部要从战略高度和全局高度出发，保持态势，打好电网建设攻坚战；二是树立团结干事形象，加强组织建设。扎实开展好“党员一带二”工程，强化“一岗双责”创建“四好”班子建设，发扬协同作战、稳步推进、促进和谐；三是树立创新干事形象。以“党员一带二”先锋工程为契机，积极开展好、建设好“学习型、创新型、效能型、服务型”企业，结合效能建设，精神文明建设，推动党建工作向深层次发展；四是干净干事形象。扎实开展党风廉政教育，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风，社会文化荣辱观，算好自己帐，筑牢拒腐防变的思想道德防线；五是树立扎实干事形象。通过“问查”的深入开展，公司上下风正气顺，杜绝了作风懒散、上下班迟到、早退、出工不出力、办事拖拉、推诿等现象；六是树立为民干事形象。通过深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”的主题活动，员工的服务理念得到了升华，亲民、爱民、为民送温暖的事屡见不鲜。
    通过树立六种形象平和电力战线的党员干部们不畏难、不畏倦、讲政治、顾大局、立足岗位、勇于拼搏、甘于奉献，用“问查”的要求和标准来鞭策自己，使党员干部在各自岗位上、表现出较强的团队精神，展示了共产党员的精神风貌。大家普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显，主要做到“三贴近”：一是贴近中心。电力企业的中心工作就是安全，只有安全才有效益，才有发展。二是贴近一线。公司全体党员、干部和机关工作人员抓住平和电力目前的困难和挑战，纷纷投入到一线工作，重心前移，放弃双休息日，同一线员工同心协力，搞好安全生产和优质服务。三是贴近群众。听民声、访民意，党员干部们讲奉献，多为群众办实事，办好事，让职工群众实实在在得到实惠，进一步密切党群干群关系。通过树立“六种干事”形象，凸现了“六个明显”：一是注重修养，思想觉悟明显高于普通职工；二是严于律己，遵纪守法明显好于普通职工；三是与时俱进，创新力度明显大于普通职工；四是作风扎实，工作绩效明显优于普通职工；五是善于思辨，忧患意识明显强于普通职工；六是不畏艰险，临危受命明显勇于普通职工。