乌海电业局"复合型"党建引领企业发展
2007-08-23 10:29:12 来源:
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电力18讯: 本网讯 记者刘国栋 通讯员解国栋报道 今年7月,内蒙古乌海电业局月售电量达到6.17亿千瓦时,创历史新高。前7个月,该局售电量累计完成38.9亿千瓦时,同比增长17.5%。乌海电业局所属11个基层党支部实现党政领导交叉任职,以此来推动其复合型党务政工队伍的建设。使党务工作融入到具体生产经营活动中,而企业的生产经营活动也在正确的思想导向下不断刷新历史记录。
目前,乌海地区公网统调发电装机容量达256.55万千瓦,其中该局统调发电容量58.15万千瓦。作为内蒙古电力公司确定的"大乌海"供电区的核心牵头单位,该局所属变电站27座,变电容量3087.45兆伏安,管辖35千伏及以上电压等级输电线路65条,长度1100多公里,6千伏以上配电线路730多公里。2006年,乌海电业局售电量达60余亿千瓦时,约占全区售电量的1/11。
如此成绩,一方面得益于乌海电业人科技兴企等有效改善硬件设施和提升管理水准的措施,另一方面则得益于复合型党务建设等软实力的提升。据悉,该局通过政工月度例会工作汇报,加强经验交流与推广,注重树立典型,有意识地挖掘和总结各党支部的工作亮点,不断探索党支部建设的新思路。并通过业务培训,促使支部工作能力和水平不断提高。
同时,进一步落实了基层党支部工作考核责任制,定期开展党支部自评、群众评价,每季度由政工部门牵头对各基层党支部进行党建目标量化考核,考核中强调党政领导双向进入、责任共担,党支部工作未达标的,党政一把手同时问责。每季考核后都形成书面分析报告供党委决策,有针对性地处理解决问题。
此外,每两个月经过各支部考核,红、黄、蓝星对号入座成为评价党员的有力标志。该局党委还统一制作了党旗胸徽,要求职工在正式场合统一佩带;实名编号定做了"党性在岗位上闪光"钥匙扣,鲜红的党徽发出金色光辉,拥有这些标志物的党员庄严。就连普通市民看到佩带党建特色标志物时的电业职工也会赞叹不已,无形中树立了企业良好形象。
通过实施"党性在岗位上闪光-党员挂牌"特色活动, 全局党员先进性意识、宗旨意识、纪律意识明显加强,勤奋学习、勤勉工作的思想进一步强化,激发了普通职工自觉靠近党组织的积极性和主动性。目前,全局共有入党积极分子128名,21名同志在"七・一"前夕光荣地加入了党组织。全局广大党员向着善于学习、精于技术、勤于业务、忠于职守、甘于奉献的方向不断前进。
目前,乌海地区公网统调发电装机容量达256.55万千瓦,其中该局统调发电容量58.15万千瓦。作为内蒙古电力公司确定的"大乌海"供电区的核心牵头单位,该局所属变电站27座,变电容量3087.45兆伏安,管辖35千伏及以上电压等级输电线路65条,长度1100多公里,6千伏以上配电线路730多公里。2006年,乌海电业局售电量达60余亿千瓦时,约占全区售电量的1/11。
如此成绩,一方面得益于乌海电业人科技兴企等有效改善硬件设施和提升管理水准的措施,另一方面则得益于复合型党务建设等软实力的提升。据悉,该局通过政工月度例会工作汇报,加强经验交流与推广,注重树立典型,有意识地挖掘和总结各党支部的工作亮点,不断探索党支部建设的新思路。并通过业务培训,促使支部工作能力和水平不断提高。
同时,进一步落实了基层党支部工作考核责任制,定期开展党支部自评、群众评价,每季度由政工部门牵头对各基层党支部进行党建目标量化考核,考核中强调党政领导双向进入、责任共担,党支部工作未达标的,党政一把手同时问责。每季考核后都形成书面分析报告供党委决策,有针对性地处理解决问题。
此外,每两个月经过各支部考核,红、黄、蓝星对号入座成为评价党员的有力标志。该局党委还统一制作了党旗胸徽,要求职工在正式场合统一佩带;实名编号定做了"党性在岗位上闪光"钥匙扣,鲜红的党徽发出金色光辉,拥有这些标志物的党员庄严。就连普通市民看到佩带党建特色标志物时的电业职工也会赞叹不已,无形中树立了企业良好形象。
通过实施"党性在岗位上闪光-党员挂牌"特色活动, 全局党员先进性意识、宗旨意识、纪律意识明显加强,勤奋学习、勤勉工作的思想进一步强化,激发了普通职工自觉靠近党组织的积极性和主动性。目前,全局共有入党积极分子128名,21名同志在"七・一"前夕光荣地加入了党组织。全局广大党员向着善于学习、精于技术、勤于业务、忠于职守、甘于奉献的方向不断前进。
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