以特色党建引领企业发展

电力18讯：    安徽宿州供电公司党委书记 陈静

　　安徽宿州供电公司党委结合企业自身特点，在各级党组织中建立长效教育机制，使党员带头弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神；建立“创先争优”工作长效机制，发挥党员、干部先锋模范作用；建立领导班子和干部能力提升长效机制，发挥领导干部先进引领作用。这些机制使党员思想端正，工作激情始终处于昂扬状态；党组织的堡垒作用得到加强，企业的合力、凝聚力彰显。

　　提高五种能力。宿州供电公司党委从2006年初实施支部书记思想教育“五种能力建设”。即“结合实际抓落实的能力、深入浅出讲道理的能力、及时准确点评工作的能力、深入细致沟通思想的能力、立足岗位学习创新的能力”。通过开展支部书记培训学习交流、举办书记论坛、教案评比、同岗业绩排序、年终绩效挂钩，使基层支部书记的思想教育工作水平能有了较大的提高。

　　严把新党员入口质量关。宿州供电公司党委在发展党员工作中引入“两推、两决、三公示”机制。该机制的实施和推广使党内民主和党外民主得到充分的发挥，使发展党员工作进一步程序化、规范化，更加透明、民主、公正，切实保证了新党员的质量。

　　党组织内部激活。要使一个组织充满活力，必须引入竞争机制，让好中生优。该公司党委通过评选“十佳优秀党员”、“优秀党支部”、“勤廉双优好干部”、“团结协作好班子”等，让一大批优秀党员脱颖而出。组织他们中的先进代表在公司内巡回演讲，使其精神得到了弘扬。

　　发挥党员示范效应。宿州供电公司党委在全体共产党员中广泛开展“三查三想、三联三带”活动。即党员要“查一查自己的观念是否适应形势，想一想有没有奋力争先和开拓进取；查一查自己的作风是否求真务实，想一想是否勤奋敬业和做好表率；查一查自己的言行是否廉洁自律，想一想是否严守纪律和艰苦奋斗”。党员要“联系一个班组，带动安全生产无违章，联系一名职工，带动文明创建无违规，联系一项工作，带动岗位奉献无怨言”。通过“三联三带”活动的实施，党员表率作用在日常工作中得到进一步发挥，形成了“先进党员更先进，一般党员争先进”的良好氛围。