发挥党委政治核心作用努力创建和谐企业

电力18讯：    黑龙江黑河电业局党委书记 张志华

　　创建和谐企业，既是电网企业服务社会主义和谐社会建设的重大战略举措，也是一项长期而艰巨的重要政治任务。黑龙江黑河电业局党委认真贯彻落实国家电网公司党组以及黑龙江省电力有限公司党组精神，努力筑牢和谐基础，畅通和谐渠道，营造和谐氛围，推动黑河电业又好又快发展。

　　坚持以人为本

　　筑牢和谐基础

　　以人为本是社会主义科学发展观的本质要求，是创建和谐企业必须遵循的基本原则。员工既是和谐企业的主体，又是和谐的创造者，企业与员工之间的和谐关系是创建和谐企业的根基和依托。

　　首先，我们要发挥思想政治工作优势，统一员工的思想认识，为创建和谐企业奠定扎实的思想基础。我们把崇尚和谐、追求和谐作为员工的价值取向，通过多种形式的宣传教育，引导广大员工准确把握构建和谐社会的深刻内涵，深刻地认识创建和谐企业的重要性和紧迫性，明确目标和任务，使每个员工都能认清自己在创建和谐企业活动中的作用和责任，积极主动地投身于和谐企业创建活动之中。

　　其次，我们要扎扎实实地做好暖人心、稳人心、得人心工作，为创建和谐企业奠定牢固的群众基础。我们高度重视员工在企业管理过程中的知情权、参与权、建议权的落实；不断改善员工工作生活条件，帮助困难员工解决生产、生活中的实际问题；坚持选贤任能，积极营造各尽所能、各展所长的工作环境，为员工发展进步提供一个平台；正确处理好企业内部人际关系，促进劳动关系和谐、党群干群以及人际关系和谐，形成推动企业和谐发展的强大合力。

　　再次，我们要积极培育和谐企业文化，为创建和谐企业奠定稳固的道德风尚基础。保持文明单位创建和行风建设等各项工作的良好态势，精心培育具有黑河电业特色的服务文化、安全文化、廉政文化；继续深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，将爱心理念、平安理念融入每位员工的思想和行动，大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好道德风尚；引导教育全体员工认真贯彻和模范遵守《国家电网公司员工守则》，真正树立社会主义荣辱观，形成人人促进和谐、人人维护和谐的良好道德风尚。

　　坚持科学管理

　　畅通和谐渠道

　　创建和谐企业，必须不断提高管理水平和管理效率。黑河电业局按照国家电网公司提出的“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”的要求，坚持“三抓一创”的工作思路，建立健全和谐企业建设的领导体制和工作机制，对创建工作进行跟踪考核评价；班子成员及中层干部分工明确，党委加强协调指导，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管的工作格局；深入开展“创一流”同业对标工作，健全各级业绩考核体系，确保业绩考核责任制的全面落实；不断深化以职代会和厂务公开为基本形式的企业民主管理，建立健全党政班子成员联系点制度和三级管理网络，将目标任务分解落实到车间、班组和员工，建立了一级抓一级、一级为一级负责的责任落实包保体系。

　　坚持求真务实

　　营造和谐氛围

　　创建和谐企业，活动要轰轰烈烈，工作要扎扎实实，力戒走过场、表面化、表演化。我们注重把多种形式的创建活动，转化为企业安全稳定和谐的实际成果，把密切党群、干群关系作为创建和谐企业的关键环节，从思想、组织、作风、制度上全面加强党的先进性建设，深入开展“四好”领导班子创建活动，突出抓好各级领导班子与领导干部的作风建设和能力建设，增强创建和谐企业的本领；深入开展“创建学习型组织”活动，不断增强员工的发展能力与和谐建设能力；注重解决好影响企业和谐的突出矛盾与问题，努力增加和谐因素，消除不和谐因素，以发展巩固和谐、以稳定保障和谐，以班子和谐实现队伍和谐，以队伍和谐实现企业和谐。