兴化市供电公司建立党员先进性考评机制

电力18讯：    供稿：陈红升 陈 健   

    本网讯 “七一“前夕，江苏省兴化市供电公司党委为巩固和发展党员先进性教育成果，在全公司建立了党员先进性考评工作机制，激发了广大党员工作积极性，构建了党建工作的新优势。

    考评机制遵循透明原则、量化考评原则、写实原则、互评原则、双向激励原则和双向监督原则等6条基本原则；以讲学习、讲党性、讲纪律、讲本领、讲奉献等5个方面作为考评重点内容；考评分优、良、差三个格次。支部按照生产单位、服务单位、机关三种类型；党员按照党员干部、一般管理人员、班组长、普通党员四个层次有针对性地进行考核评估。各党支部设立党员先进性考评公示专栏，将考核结果每月在支部及时进行公示；建立党员先进性考评记录簿，详实地记录党员在集中学习、完成任务、文明建设等方面的表现，作为对党员综合评价的依据。对年度考评为“优秀”的党员，报请党委进行大力宣传，并给予表彰；对考评为“末位”或“差”的党员，党支部将诫勉谈话，并建立帮教台账和党员先进性考评档案。