沧州供电公司全力打造廉洁文化

电力18讯：    本报讯（记者徐艳）    河北省沧州供电公司依托学习创新型企业文化建设的开展，近年来对廉洁文化建设进行了有益的探索和实践，把廉洁文化建设融入“大宣教”工作格局，通过丰富多彩的载体和形式，推动党风廉政建设和反腐败工作，为企业的改革、稳定与发展提供了强有力的政治保障。
    夯实基础，思想教育引入廉洁文化。在廉洁文化的建设中，沧供把提高广大干部职工的认识作为首要工作来抓。他们组织各单位认真学习《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》、《国网公司员工守则》等学习资料，认真开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，组织学习两个条例。通过开展党风廉政宣传教育活动，广大干部职工充分认识到了廉洁文化建设的重要性，增强了他们加强廉洁文化建设的积极性和主动性。该公司把理想信念教育作为工作的切入点，在广大干部职工中广泛开展“艰苦奋斗、廉洁从业”教育，开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观。通过开展重温入党誓词、廉政宣言，以及反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引导党员干部加强文化修养，强化廉洁自律意识。通过教育倡廉、读书思廉、竞赛促廉、典型导廉、党课讲廉等形式，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围，使党员干部在分析对比中得出正确判断，在亲身体验中接受廉洁文化的熏陶。
    创新载体，多种形式强化廉洁文化教育。公司党委、纪委充分利用企业文化建设平台，突出廉洁文化建设。通过制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使廉洁文化建设入耳、入脑、入心。在重大节日期间以手机短信为载体，以廉洁自律为内容，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟常鸣。充分利用网络、作品、文艺等载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉洁文化氛围，使干部职工在潜移默化中接受教育，得到启迪。运用干部职工易于接受的形式，开展小品、歌舞、演讲、诗朗诵、知识竞赛、报告会等丰富多彩的活动。同时依托传统文化资源和现实反腐材料，组织廉政绘画、廉政书法、廉政短语、廉政体会等收集展出活动。
    拓展领域，多种方式渗透廉洁文化。沧州供电公司积极探索廉洁文化进领导班子、进岗位、进基层、进班组、进家庭的有效途径。通过领导班子廉洁自律承诺、述廉评廉、组织廉政党课等措施，促进领导班子和领导人员提高素质，树立正确的权力观；以中层及管理人员、重点岗位管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。领导干部签订和公开廉政承诺，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制。开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动。对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会，真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权、依法办事的观念。充分发挥各基层单位的积极性、创造性，利用现有的空间、时间和工作环境，开展一系列宣传教育、演讲、绘画、办廉政专栏等活动。通过开展读书思廉、电化教育、知识答卷等措施，推进廉洁文化进班组，使广大职工对廉洁文化建设思想上认同、情感上理解、行动上支持。结合节假日等重要时段，公司通过向干部职工家属发出廉政信函或廉政手机短信息、与干部职工家属签“助廉承诺书”等形式，教育干部职工家属当好“贤内助”，共筑家庭廉政防线。
    抓住关键，作风建设体现廉洁文化。工作中，坚持关口前移，超前防范，狠抓源头治理工作，积极整合监督资源，并把重点放在“管理好人、约束好权、控制住权”上，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。一是注重抓好决策环节，对人、财、物等关键管理部位，细化岗位职责，适当分解权力，规范职责权利程序。二是注重抓好财务管理环节，通过严格的财务管理制度、资金预算管理办法及财务内控管理制度等，加强对资金流动过程和企业账目的监督，保证国有资产保值增值。三是注重抓好管理工作上的薄弱环节。通过开展党风廉政建设巡视工作，注重发现生产、经营、管理等层面的薄弱环节，并根据问题的普遍性和个性情况，选题立项，开展效能监察。四是注重抓好大宗物资采购环节，制定了一系列招投标管理制度，对于设备物资价值超过30万元的必须进行招标，涉及基建项目的工程建设，必须进行严格招投标，进一步规范公司系统的工程建设流程。五是注重抓好厂务公开环节，坚持做到对职工关注的问题及时进行公开，切实维护了职工的知情权。
    完善标准，规章制度固化廉洁文化。“没有规矩，不成方圆。”要把党章的各项规定和要求真正落到实处，归根到底要靠制度作保证。公司相继出台了《重大事项决策制度》、《党风廉政建设考核细则》、《党<