浓墨重彩写辉煌――海兴电力局党建工作纪实

电力18讯：    河北省海兴县电力局党委对内立足于服务企业中心工作，促进企业提高经济效益，对外立足于服务地方经济发展，促进县域经济发展，大力实施“核心工程”、“堡垒工程”、“先锋工程”，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力，使党的威信工程坚不可摧。

    一个班子打造一个“核心”

    火车跑得快，全靠车头带。海兴县电力局党委时时处处告诫自己要坚持求真务实的作风，要当好全体干部职工的带头人。他们经常深入基层、深入一线、深入到职工群众之中，了解第一手信息，掌握第一手资料，解决生产和经营中存在的问题。哪里有重大工程，哪里有险情出现，局领导的身影就会出现在哪里。该局制定了《党委议事规则》和《党政主要负责人磋商制度》，规定党委对重要问题的研究不搞临时动议，重要问题事先通气，重大问题决策前，党政主要领导共同磋商，形成主导意见，然后再提交有关会议研究。政治上相互支持，相互提醒；思想上相互交流，相互沟通；工作上相互配合，相互补充，“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，成为局党委成员处理之间相互关系的行为准则。日常工作中的问题，党政主要领导经常通气，交流看法，形成共识，风正气顺。
    “团结协作好，整体的作战能力才强。”该局党委书记杨福彪说。“凡是要求职工做到的，班子成员要首先做到；凡是要求职工不做的，班子成员要首先不做”。这“两个凡是”已经成为该局党委所有班子成员的座右铭。该局领导班子连续多年被沧州供电公司评为优秀领导班子，局党委被中共沧州市委推荐为先进党委。　　

    一个支部构筑一个“堡垒”

    该局党委抓重点，攻难点，求突破，提高了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。　
    基层党支部从抓党员干部的思想认识和行为规范入手，在全体职工中积极倡导“与时俱进的创新精神、埋头苦干的务实精神和万众一心的团队精神”，培育促进企业健康发展的精神共识。基层党支部书记与党员共同探讨“三种精神”特别是团队精神的内容和含义，查找认识和行动上的差距。积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”、“实践座右铭，为党旗增辉”等灵活多样的教育活动，进一步增加了基层党支部的影响力和带动力，思想政治工作有了更强的针对性。以“三种精神”为框架的座右铭征集、展示活动激发了职工的责任感、使命感。共产党员履约践诺、甘于奉献的实际行动深深感染着职工群众。
    特别是生产党支部，每到夏季高温时节，都结合迎峰度夏保供电，组织党员和入党积极分子，积极配合开展配电室的安全检查和台区变压器的负荷监测工作。由于负荷监测多是在下班后高负荷时段进行，党员们要连续参与近一个月的时间，而且是冒高温加班加点，但他们不讲条件，不计得失，充分发挥了共产党员在全局急难险重工作中的模范作用，树立了党组织的先锋队形象，得到了全局职工群众的公认。
    “堡垒工程”的纵深推进，提供了文化育人的有效平台，激发了基层党组织的工作活力。

    一个党员飘扬一面“旗帜”

    哪里有困难，哪里就会出现共产党员的身影。在海兴县电力局全面建设“一强三优”现代公司的进程中，广大党员充分发挥了先锋模范作用，那些普普通通的党员，像颗颗火种，点燃自己，带动身边群众奉献拼搏。
    迎峰度夏的抢修战场，一直是广大群众最关注的，出现了故障，抢修人员能不能及时赶到，赶到了能不能迅速解决问题，直接关系到海兴电力在人民群众心目中的形象。
    去年7月24日是初伏的第五天，天气非常闷热，中午1时45分，城关供电所抢修班班长、共产党员徐洪泉接到报修求助电话，用户张树明家里的保安器总是跳，家用电器无法正常使用。根据规定，各用户家里的室内线路出现故障不属于电力局的责任范围。但是张树明立即带领人员顶着烈日马上前往处理，经现场检查判断，问题可能在顶棚里面。中午2时许正是一天气温最高的时候，何况在顶棚里头，但为给客户尽快恢复供电，他们毫不犹豫的钻进了顶棚。上面像蒸笼似的，又闷、又热、又呛，不到一分钟衣服就湿透了，狭小的空间，只能一个人拿着手电照着，另一个人慢慢地找，两个人在上面整整呆了1个多小时，查了几十个接头才找到故障点，等处理完故障从顶棚上下来的时候，两个人像从煤井里上来的挖煤工，混身上下又脏又黑。
    今年5月18日，兴业五金制品有限公司由于电缆突然中断，全厂停电。而次日早晨就需要按合同交付外贸订货，公司非常着急，急忙拨打了故障报修电话。接到报修电话时已是17时55分，生技科长、共产党员郭庆泉正准备去接放学的儿子。但是当他问明情况后，立刻赶往抢修现场，并通