邯郸供电公司工会“四化”规范 推进县局职工之家建设

电力18讯：    本报讯（记者薛峰    通讯员刘永奇）河北省邯郸供电公司工会高度重视职工之家建设，从完善制度、规范管理、加大考核抓起，用“四化”规范推进县级供电企业职工之家建设，取得了阶段性成果。
    制度规范化。结合企业工作实际，邯供工会修订和完善了《县供电企业职工之家建设考核办法》、《县供电企业职工之家建设工作安排意见》，以及县供电企业职工之家建设考核自查表、积分表，有效地促进了县供电企业职工之家建设，做到了工作有计划、考核有细则、评比有标准、奖励有依据。
    资料标准化。为使县供电企业建家工作达到标准化管理，邯供工会把建家工作档案标准化管理当作基础工作的重中之重，并几次召开县供电企业职工之家建设工会主席推进会和研讨会，统一了档案资料管理标准，实施了严格的考核制度，对建家资料统一了标准，实现了资料管理的统一化、标准化。
    职代会换届程序化。为充分体现“直选”工作的程序化、民主化和规范化，邯供工会下发了《邯郸供电公司职工代表大会实施细则》等文件，并把职代会纳入IS9000质量管理体系，提升了会议质量，坚持和完善了工会干部、职工代表培训制度，增进了企业民主管理宽广度、民主管理的透明度和民主管理的执行度。
    管理一体化。为加大对县供电企业代管力度，实现市、县职工之家建设管理一体化，邯供工会做到计划、任务、考核三统一，使供电企业工会各项工作步入正规。