福建省电力公司：让劳模之风影响企业

电力18讯：    海峡西岸春潮激荡，时代谱写英模诗篇。近年来，福建公司不断提升队伍素养，劳动模范不断涌现。公司现已形成了包括全国劳模、国网劳模、省劳模、市劳模等近300位劳模在内的劳模群体。对于这些取得荣誉的劳模，企业不仅全面落实劳模待遇，让劳模香起来，还为劳模创建了充分展示自我的平台，让劳模之风影响企业，让劳模在企业发展中竞展风采。

　　选树劳模 ――职工学有榜样

　　近年来，福建公司的党政领导十分重视劳动模范和先进人物的培养造就工作，把这些从职工队伍中涌现出来的先进典型作为企业宝贵的精神财富和团结、激励广大职工奋发有为的力量源泉。     

　　福建公司根据劳模自身的特点及其在成长过程中对自身的定位来加以培养， 2006年9月，福建公司出台了《福建省电力有限公司管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道管理办法》。根据供电企业的实际，设立管理、技术、技能、劳模四条通道，通过不同层次的培训学习和经验交流，不断提高他们的业务水平。在07年开展的“五一”宣传劳模教育月活动中，该公司举行向省（部）劳模们赠书活动，全国劳模郑聪明、陈燕华等五十位省（部）以上劳模获赠一套包括《做最好的自己》、《细节决定成败》、《辞海》在内的书籍，掀起了劳模读书的热潮。

　　近年来，该公司群英聚集、劳模辈出。近300位市及以上劳模成了该公司最引以自豪的精神资产。他们在自己的岗位上用劳动为公司创造了效益，用汗水铸就了“劳动模范”这个光荣的称号。他们也正是在公司的培养造就下，脱颖而出，成为职工学习的典型，追赶的目标，成为企业发展的动力源。

　　宣传劳模――弘扬劳模精神

　　福建公司不仅重视劳模的选树，也注重利用多种形式，在全系统营造良好的氛围，增强先进的感召力和影响力，去年以来，开展了“弘扬劳模敬业精神，共建海西坚强电网”主题教育活动，编印《爱心、责任、平安》宣传手册，提炼劳模的敬业精神和工作特色，编发了省（部）以上劳模《五一感言》，请省公司领导对劳模和职工寄语、劳模先进赠言，提炼出全国劳模郑聪明、陈燕华、王恒山等十位劳模先进的精神，并从劳模当中选出有代表性的劳动模范拍摄系列专题片――《“爱心”的榜样 “平安”的楷模》，在公司系统网络视频上播出。各基层企业注重挖掘员工身边的先进事迹，树立学习典型，开展了劳模宣传月活动并进行广泛宣传。今年，福鼎市供电有限公司抢修中心主任卓继雄被中华全国总工会授予“五一”劳动奖章荣誉称号后，福建省电力工会举办了欢迎仪式和表彰大会，及时组织了卓继雄同志先进事迹报告团，在公司系统举行了报告会，加大了宣传力度，产生了极大的反响。

　　为更好发挥劳模集体名牌效应，发挥这一先进群体的作用，去年5月，经各基层单位直接推荐，公司总结推广了一大批以劳模命名的工作法、管理法，首次以劳模姓名命名8个公司劳模班组，打出了劳模班组品牌，在全系统产生了强烈反响，如今，全系统共建立劳模班组18个，这些技艺精湛的劳模班组，其品牌效应大大超过了劳模本身，成了劳模品牌建设的先锋。形成一个优质服务的群体这些活动在公司系统形成了学习劳模的浓厚氛围。

　　关爱劳模――让贡献与待遇同步

　　福建公司的党政领导十分关心、爱护劳模，从生活、学习、工作的方方面面，为他们营造了良好的氛围，解除他们的后顾之忧。对生活困难的劳模，公司还为他们建档，不定期地进行困难补助。今年春节，省公司总经理等领导亲自去慰问了公司历届劳模，详细询问他们的工作、生活、身体状况，送去了组织的温暖。每年"五一"节，公司都要隆重表彰一批劳动模范。省公司总经理等领导亲自为劳模颁奖、佩戴绶带，献花祝贺。今年，该公司还重新修订了劳模评选管理办法，对劳模进行重奖。通过调整劳模待遇和建立定期疗养等制度，组织劳动模范参加考察、旅游等活动，不断丰富他们的生活内容，2006年8月8日，爱岗敬业、奉献社会的中国五星级志愿者、泉州电业局外聘工陈忠晟被破格转为正式职工。今年1月，根据员工职业发展通道管理办法规定，全国职工职业道德“十佳标兵”、福建电网“带电作业首席技师”、福州电业局带电班班长冯振波岗级由13级一跃调整为19级；中央企业劳模苏碧卿被福建电力职业技术学院特聘为客座德育讲师；4月23日，省劳模许新生同志享受2006年政府特殊津贴……去年，省公司先后组织三批生产一线、劳模等67名劳模先进员工旅游休养；慰问省部级劳模75人。基层工会热忱为劳模排忧解难，为劳模办实事、好事达150多项。这些实实在在的好事实事，营造“员工关爱企业，企业关爱员工”的和谐氛围，使劳模们切实感受到了党和政府的关爱和温暖，他们潜在的积极性和创造性得以充分发挥和释放。

　　爱岗敬业――发挥劳模作用

　　为了更好地发挥劳模的技术优势和示范带动作用，让劳模的工作法变成企业整体的管理技术和生产实力，公司先<