淮安供电公司运用“三结合”开展危险源点分析预控

电力18讯：    本网讯 近日，笔者在江苏省淮安供电公司了解到，该公司配电工区在落实近期下发的省公司《关于开展反腐倡廉“危险源点”分析预控工作的意见》与市公司“关于进一步深化‘廉政教育月’活动的通知”的过程中，紧密联系岗位特点，运用“三结合”开展“危险源点”分析预控，使工区员工反腐倡廉认识不断增强，责任更加明确，重点更加突出。
    “三结合”，即结合“岗位职责”提升认识。有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就可能出现腐败。该工区在传达公司系统上述两个文件时，通过分析岗位与职责权力之间的关系，使一线职工认识到反腐无真空，克服“危险源点”与己无关的思想。
    结合“岗位禁令”分析“危险源点”。结合公司开展的“三廉”教育活动，该工区在组织管理人员制定“岗位禁令”时，特别注意借鉴已发生的深刻教训，像排查配网设备缺陷一样，认真分析自身岗位可能存在的“危险源点”。初步从四个方面、38种现象中找出8个“危险源点”，并采取了相应的预控措施。
    结合“到岗到位标准”抓好组织领导。为了分析准确、预控得力、措施有效，该工区结合公司提出的“到岗到位标准”，明确党支部负责人为第一责任人，对职责范围内容易发生问题的重点岗位、人员以及薄弱环节做到心中有数。同时，要求各级管理人员在制定自己到岗到位标准时，思想上一定要有岗位廉洁意识。